Skickliga organisatörer

Nu, mitt i sommaren, strukturerar vi om, styr upp och gör rätt.

Vi behöver nämligen ge vår servispersonal alla de verktyg och förutsättningar för att lyckas.

Därför söker vi dig som är tycker det är naturligt att leda, kul att lära upp och självklart med tydlighet och ordning och reda.

Om dig:

Du ÄR Krogis.
Du har arbetat som hovmästare eller förste servis ett tag.
Du älskar krogen, tempot och gästerna.
Du vet att alla i vår bransch inte har lika mycket branschvana som du, och du brinner för att hjälpa till att säkra återväxten i vår personaldränerade bransch.

Vi vill ha dig i vårt team hovmästare på klassiska Hasselbacken!

Hör av dig så tar vi en fika!

Lön efter överenskommelse och aldrig under avtal.

Om processen:

Du söker och vi svarar.

Vi träffas och kollar hur det känns.

Om vi trivs med varandra tar vi ett möte till med lite hårdare värden.

Kommer vi överens så tar vi en onboarding med utbildningar och introduktioner, innan du sen kommer in i driften.

Vi erbjuder både tidsbegränsade och tillsvidareanställningar i varierande arbetstidsmått - detta beslutas i samråd med dig.

Om oss:

Hos oss handlar framgång om människor, kreativitet, passion och hur vi tillsammans får saker att hända. Med ömsesidig respekt bygger vi på varandras styrkor och potential. Skapar stämning och energi, får idéer att födas och talang att växa.

Det vi gör är mer än bara ett jobb. Vi drivs av nyfikenhet, älskar förändring och ser alltid nya möjligheter runt hörnet. Utveckling är vår livsluft, nödvändig för att vi ständigt ska kunna erbjuda våra gäster nya upplevelser i världsklass.

För att nå våra mål förenar vi unika personligheter - var vi än befinner oss i organisationen - med vår gemensamma styrka och förnyar den bransch vi verkar i.

Vi är en arbetsplats för alla. Hos oss bemöter och behandlar vi varandra, våra gäster och andra vi träffar på ett sätt som man själv skulle vilja bli bemött. Vi vågar utmana fördomar och normer genom att se bortom funktionshinder, sexuell läggning, etnicitet, religion, kön, ålder osv.

Redan vid din onboarding hos oss kommer du att få genomföra våra obligatoriska e-learningskurser så som Jämställhets- och Likabehandling, Arbetsmiljö och Hälsa, Drogfri arbetsplats m.fl. Dessa kurser är mycket uppskattade bland våra anställda.

Vi främjar till välmående, hos oss är det därför självklart med konkurrenskraftigt friskvårdsbidrag som sticker ut i vår bransch. Vi strävar även alltid att förbättra den psykiska hälsan på arbetsplatsen. I ett led till det erbjuder vi alla anställda både kostnadsfria och anonyma samtal hos terapeuter för att hitta verktyg för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.

Vi har även många vänner på Djurgården, därför kan vi erbjuda en mängd andra förmåner även utanför våra egna verksamheter.

Ja just det - Kollektivavtal ser vi som en självklarhet.