Skiftingenjör

Jönköping behöver kraft och energi!
Därför söker vi nu en Skiftingenjör till driften av våra produktionsanläggningar.

Ansvarsområde Värme och Kyla innefattar flera produktionsanläggningar av varierande storlek, ålder och teknik runt om i Jönköping, där vi producerar och distribuerar ånga, fjärrvärme, fjärrkyla och el. 

Arbetsbeskrivning i rollen som skiftingenjör
Du kommer att arbeta med drift, tillsyn och optimering av våra produktionsanläggningar inom fjärrvärme, fjärrkyla, vattenkraft samt processånga. Det innebär aktiv övervakning med styrning från kontrollrum men också felavhjälpning, förebyggande underhåll och rondering i produktionsanläggningarna.

Ett skiftlag om fyra personer, där rollen som skiftingenjör innebär att du är ställföreträdande ledare vid skiftledarens frånvaro. Beredskapstjänstgöring ingår i rollen.

Placering av tjänsten och huvuddelen av arbetet är förlagt till kraftvärmeverk Torsvik som består av två kraftblock eldade med avfall respektive biobränsle. Även övervakning och tillsyn av distributionsnät med tillhörande pumpstationer och yttre produktionsenheter i form av pannor, fjärrkyla och vattenkraft ingår i arbetet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Dina kvalifikationer
Vi söker dig med några års erfarenhet inom drift av kraft- & värmeproduktion med en teknisk utbildning på högskole- eller YH-nivå i grunden.

Som person är du en initiativtagare och engagerad problemlösare som trivs i en miljö med ständig utveckling. Du har ett starkt allmänt tekniskt intresse och en vilja att lära dig nya saker och utvecklas tillsammans med teamet i en spännande bransch. Du är positiv som person och bidrar till en god arbetsmiljö. Det är viktigt med ett nära samarbete med dina kollegor.

Vi ser gärna att du är flexibel, drivande i din roll och inte rädd för att ta egna initiativ. Du har struktur i ditt arbetssätt då rollen ställer krav på ordning och reda.

Därför vill vi att du är prestigelös, lyhörd och har mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du är trygg i dig själv och kan både fatta och förmedla beslut. Vidare är du ansvarstagande, problemlösningsorienterad och har självklart intresse för ny teknik.

Det är ett krav att du har B-körkort och att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Du bör även ha god datorvana.

Meriterande är även om du är certifierad pannoperatör. Har truckkort och genomgått ”Heta arbeten”.

Detta erbjuder vi dig!
Du kommer till en arbetsplats med en gemenskap som bara kan upplevas. Vi har vunnit utmärkelsen ”Excellent Arbetsgivare 2021”, där vi ligger i topp i jämförelse med 300 andra företag och 30 andra energibolag. Hos oss får du goda anställningsvillkor, personalförmåner och möjligheter att utvecklas i en trygg men innovativ bransch. För oss är det viktigt att du får en bra introduktion och säkerhet samt kvalitet är våra prioriteringar i allt vi gör. 

Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss och möt våra medarbetare på vår hemsida. 

Om Jönköping Energi
Nu och i framtiden har vi vår bas i infrastruktur och produktion. Vi är en samhällsviktig verksamhet och en lokal aktör som drivs av att skapa effektiva och innovativa energi- och kommunikationslösningar till våra kunder för att bidra till ett hållbart samhälle. Medarbetarnas kompetens och lokalkännedom säkerställer leveranser och tjänster med hög kvalitet. Vi är och kan vara stolta över det vi tillsammans åstadkommer! Vår vision är En god kraft för ett gott samhälle.

Vi ger Jönköping Energi - en kort film

Mer information
Välkommen med din ansökan senast den 25 augusti.

Kontakta gärna skiftchef Karl Lindgren på mobil 070-933 11 53 för mer information.

För fackliga frågor kontakta Joakim Engdal, SEKO, på tel. 036-19 18 44, Daniel Faxe, Vision, på tel. 036-19 17 41 eller Peter Soltesz, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 83 18.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. 

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.