OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Om tjänsten
Som skiftledare har du det operativa ansvaret för den dagliga driften i produktion samt ett ansvar för dina kollegor och ditt team. Dina arbetsuppgifter kommer även vara att säkerställa att rutiner efterföljs för att minimera arbetsmiljörisker samt hantera bemanning av ditt skift. Tillsammans med dina kollegor får du vara med och bidra till en trygg arbetsmiljö i framtidens industri.
Om dig
Du är en person som är trygg och ansvarstagande i ditt arbete där du hela tiden strävar framåt med säkerhet i åtanke. Du är ödmjuk och har en god kommunikativ förmåga som gör att du gärna arbetar både självständigt och i team.
För att lyckas i rollen ser vi att du har flerårig erfarenhet inom industri samt att du tidigare har haft liknande erfarenhet inom ledarskap eller personalansvar. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande är det om du tidigare arbetat inom el- eller fordonsindustrin.
Om oss
DANA är en ledande leverantör av komponenter till fordonsindustrin. Koncernen har drygt 40 000 anställda, 139 fabriker i 33 länder över 6 kontinenter och omsätter 89 miljarder SEK.
DANA Sweden består av två fabriker i Åmål: Spicer Nordiska Kardan AB med 190 anställda tillverkar 180 000 kardanaxlar per år och Dana TM4 Sweden som är under uppbyggnad för tillverkning av elmotorer med start 2023.
Som en spjutspets i DANAs satsning på elektrifiering av fordonsindustrin byggs nu Sveriges modernaste elmotorfabrik samtidigt som företagets produktion av kardanaxlar ökar till en all time high nivå.
Om processen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs (https://www.dnv.com/se/services/certifierad-rekryterare-iso-10667-och-arbetspsykologiska-tester-56338) standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser gör de en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.
Om du har frågor är du välkommen att kontakta Elin Skau på telefon 073-529 69 67 eller Josefine Appel på 076-017 40 25.
Du är varmt välkommen in med din ansökan senast den 18 november.
Kontaktpersoner på detta företaget
Björn Selin
054 21 15 00
Fredrik Månsson
070-605 55 22
Tommy Bang
0703-958107
Bengt Libäck
070 594 72 77
Louise Svanqvist
0706-17 76 64
Lennart Thorstensson
054-21 38 34
Platschef Bengt Libäck
054-219110
070-5947277
Göran Lejerwik
0706-17 44 49
Tommy Bang
0703-95 81 07