Skolassistent, vikariat

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Rödabergskolan är en F-9 skola utöver det vanliga.

Vi har ett gott renommé och en lugn miljö med en härlig mix av nationaliteter. Våra ca 740 studiemotiverade elever når mycket goda resultat och vår personal är erfaren och engagerad. I skolan går elever från närområdet men även barn till forskare och experter som kommer från världens alla hörn. Undervisningsspråken är svenska och engelska. Skolan ligger vid Norrtull med närhet till City, Hagaparken och den nya Hagastaden.

Arbetsbeskrivning
Skolassistent, vikariat 100%
Skolexpeditionen behöver nu förstärkning. Vi söker en skolassistent, som ska arbeta nära skolsekreteraren, på skolexpeditionen. Arbetsuppgifterna omfattar administrativa uppgifter, tex. elevregistrering i BER, diarieföring, arkivering, vikariehantering, mm.

Arbetsbelastningen är tidvis hög med förekommande arbetstoppar och många parallella processer. En mer utförlig lista på arbetsuppgifter lämnas vid intervjutillfället.

Kvalifikationer
Vi ser gärna att du har erfarenhet från kommunal verksamhet, kan arbeta självständigt och i grupp, är lösningsorienterad, talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Du har minst gymnasiekompetens, meriterande är relevant vidareutbildning med inriktning mot ekonomi/personal/administration. Goda datakunskaper är ett absolut krav. Det är meriterande om du kan stadens verksamhetssystem såsom, BER, Agresso, Novaschem, Lisa självservice och Diabas.
• För att trivas och lyckas i rollen tycker du om att arbeta tillsammans med andra människor. Både stora
och små.
• Du har tålamod och gott humör.
• Vi söker dig som har lämplig utbildning och erfarenhet
• Du ska också i övrigt bedömas lämplig för tjänsten

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje personskompetens och därmed motverka diskriminering. 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.