Skolchef till Magelungen

Magelungen söker en skolchef som vill utveckla vår gymnasieverksamhet och göra skillnad för våra elever, föräldrar och medarbetare.
Om Magelungen
Magelungens skolverksamhet är ett personalägt, idéburet alternativ som verkat i över 20 år med fokus på elever som inte funnit sin plats inom den ordinarie skolan. Vår vision är att ge våra elever hopp om en positiv framtid. Vi vill skapa en god lärmiljö som är liten nog att erbjuda en personlig atmosfär med studiero och personligt bemötande, men ändå stor nog att vara en bred arena för möten och relationsbyggande. Vi utgår från att olikheter bidrar till allas utveckling. Vi är stolta över vår dokumenterat höga kvalitet, många förstahandssökande och en hög grad av trivsel hos personalen. Trivs här gör man om man är beredd att jobba hårt och tänka nytt, samt naturligtvis har hjärta för elever som inte gått den raka vägen genom skolan.
Om tjänsten
Skolchefens uppgift är att biträda huvudmannen med att säkerställa att lagar, förordningar och myndighetsföreskrifter efterlevs i skolverksamheterna och att resurserna fördelas på ett likvärdigt sätt. Fokus ligger på att leda och stötta rektorerna och aktivt bidra till Magelungens resultat och måluppfyllnad. I tjänsten ingår utbildnings-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för alla skolor inom gymnasiet.
Exempel på ansvar/uppgifter:
● Arbeta för att stärka likvärdigheten inom alla skolverksamheter.
● Fullt resultatansvar för alla skolverksamheter (affärsplan, verksamhetsplan, budget, investeringar och bemanningsfrågor).
● Strategiska frågor (nystarter, förvärv, avveckling, inriktning/positionering av skolverksamheter, utveckling)
● Nära kontakt med kommuner för att säkra och upprätthålla goda relationer.
● Ansvar för att implementera beslut kopplade till verksamheten som fattas i ledningsgruppen.
● Hantering av fastighetsrelaterade frågor i dialog med rektor.
● Driva frågor kopplade till attraktivitet och elevintag tillsammans med respektive rektor.
● Säkerställa att systematiskt kvalitetsarbete drivs och utvecklas i alla skolverksamheter.
● Rekrytering och utveckling av rektorer.
● Ansvar för att säkerställa strategiska HR-frågor (tex kompetensförsörjning, introduktion, utbildning, vikarieanskaffning).
Kvalifikationer
● Pedagogisk högskoleutbildning.
● Flera års chefserfarenhet från grundskola och/eller gymnasiet.
● Gedigen kunskap och insikt om relevanta lagar, förordningar och regler.
● Gedigen kunskap om kvalitetsutveckling.
● Formell rektorskompetens (genomfört den statliga rektorsutbildningen).
● Mycket goda kunskaper i svenska språket (tal och skrift).
● Dokumenterat goda resultat gällande ledarskap och elevernas måluppfyllnad.
● Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla elevhälsa
Meriterande:
● Både arbetat med grundskola och gymnasiet
● Specialpedagogisk kompetens
● Formell ekonomisk utbildning och erfarenhet av att arbeta med ekonomi.