OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
I Aneby kommun tar vi avstamp i en värdegrund som bygger på Öppenhet, Utveckling och Ansvar i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. Vår ambition är att alltid vara lyhörda för framtiden och på så vis forma en effektiv verksamhet i framkant.
Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida: https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html
ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som kurator verkar du för att eleverna ska få en så god utveckling som möjligt genom att skapa miljöer som främjar elevernas lärande, utveckling och hälsa. Du stödjer elevernas utveckling mot skolans mål, initierar förebyggande åtgärder och tar egna initiativ till direkt individuellt stöd. Kontakter och samarbete med elever, vårdnadshavare, lärare, skolledning, övrig skolpersonal, Individ och Familj-enheter, BUP och andra myndigheter är uppgifter som ingår i uppdraget.
Inom riktlinjer och praxis arbetar kuratorn med en hög grad av självständighet och tillsammans med ledningen är du drivande i genomförandet av skolans elevhälsoarbete. Du är en del av skolans elevhälsoteam och arbetar förebyggande och hälsofrämjande i syfte att stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål. Du rekommenderar åtgärder och deltar i beslut. Du samarbetar väl med kollegor för att utveckla klimatet i grupper och klasser och är aktiv i skolans elevhälsoarbete. Utifrån en helhetssyn på individen och med ett tydligt elevperspektiv arbetar du med processer och frågeställningar på individ-, grupp- och organisationsnivå.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen. Vi ser att du gärna att du har erfarenhet från socialt arbete med inriktning mot barn och ungdomar, eller tidigare erfarenhet av arbete som kurator på en skola. Du har god insikt i skolans mål. Vidare är du tydlig, målinriktad och lösningsfokuserad, samt bra på att bygga relationer.
Vi söker dig med stort engagemang och en positiv elevsyn. Du har god samarbetsförmåga samt stor flexibilitet och stresstålighet. Arbetet kräver att du är både kreativ och besitter analytisk förmåga för att hantera individ- och gruppärenden. För uppdraget är det värdefullt att du kan arbeta i team, samt att du har en god samarbetsförmåga. Du har en god skriftlig förmåga och kan skriva ansökningar och rapporter som ett stöd till ledningen, elevhälsoteam och kollegor.
Inom riktlinjer och praxis arbetar du med en hög grad av självständighet och i arbetet krävs utöver specialkunskaper även kunskap om bl.a. förvaltningar, BUP etc. för att på bästa sätt hjälpa individen. Du upprätthåller goda kontakter med våra externa aktörer och vet till vem du ska vända dig med olika frågeställningar.
Körkort och tillgång till bil är ett krav.
ÖVRIGT
Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. Blankett för att beställa utdraget finns på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/
Eventuell kontakt från rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Artiklar i detta ämnet
- Verbal aggression
Kontaktpersoner på detta företaget
Peter Carlsson (Rektor)
0380 - 461 35
Bo Rofors (Barn- och utbildningschef)
0380 - 463 04
Facklig företrädare nås via vår växel
0380 - 461 00
Yvonne Landström (rektor)
0380-46103
Torbjörn Sundbrandt (HR-konsult)
0380 - 462 18
Eva Nordh (Förskolechef)
0380 - 46 130
Monika Holgersson (Skyddsombud, Lärarförbundet)
0380 - 46 127
Karl-Johan Rosén (Rektor)
0380 - 463 95
Lisbeth Hallgren (Lärarnas Riksförbund)
0380 - 463 18
Sofie Andersson (Lärarförbundet)
0380 - 463 17