Skolkurator till Backluraskolan och Maltesholmsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Både Backluraskolan och Maltesholmsskolan är F-6 skolor.

Maltesholmsskolan har även grundsärskola. Det är en trivsamma skolor med närhet till natur och Mälaren. Här arbetar elevhälsoteamet nära varandra och nära skolans elevhälsa (all personal). Vi arbetar utifrån ett lösningsfokuserat förhållningssätt där elevens välmående och lärmiljö är i fokus.

Arbetsbeskrivning
 Arbetet innebär samverkan med elever, föräldrar, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan.

Skolkuratorns uppdrag är att i samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal utifrån sin kompetens skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas hälsa, utveckling och lärande.



Kvalifikationer
Tjänsten är delad på två skolor. 60% på Backluraskolan och 40% på Maltesholmsskolan. Kunskap och erfarenhet av arbete med barn, speciellt barn i behov av särskilt stöd.

God kännedom om skolans organisation och styrdokument, ingående kunskap om relevanta lagar och förordningar.

Förmåga att arbeta i team och att samarbeta med andra verksamheter.

Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Kunna förmedla kunskap och erfarenheter.

Vidare vill vi att du:

- har en mycket god självinsikt, uppvisa självständighet och integritet.

- har en mycket god analytisk förmåga, vara kreativ och ha initiativförmåga. 

- är stresstålig.

- kan tillämpa ett terapeutiskt förhållningssätt, dvs har förmåga att kunna ta emot och härbärgera ångest och oro samt förmedla trygghet och visa empati.

- kan hantera grupprocesser och leda grupper, kunna hantera kris och konflikter.

- har förmåga att översätta och anpassa teoretisk kunskap till praktisk tillämpning.

- är systematisk och noggrann samt tillämpa ett vetenskapligt förhållningssätt vid användandet av test och utredningsmaterial.

 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.