Skolkurator till Hästö och Saltöskolor

Vikarierande kurator till  Saltöskolan och Hästöskolan
Om skolorna
Saltöskolan och Hästöskolan är två F-6-skolor som ligger i Centrala skolområdet. På Saltö går i dagsläget ca 150 elever och på Hästö ca 165 elever. På fritids går ca 90 elever både på Saltö och Hästö. Personal och elever har tillgång till egen iPad och skolorna arbetar utifrån en tydlig värdegrund. Skolorna har en god och trygg lärmiljö. Vardera skola har ca 20 anställda medarbetare fördelat på skola och fritids. Medarbetarna har stort engagemang och hög kompetens. Skolorna delar kurator och skolsköterska. Läs mer om skolorna på vår blogg för Saltöskolanoch Hästöskolan.

Vi söker nu en skolkurator till våra enheter
Som kurator för Saltöskolan och Hästöskolan arbetar du till största del med ett förebyggande och främjande arbete. Enskilt samtalsstöd förekommer i mindre omfattning. Arbetstiden fördelas jämnt mellan skolorna. Du har lektioner i värdegrund/livskunskap varje vecka. För båda skolorna finns en årsplan över innehållet i det förebyggande och främjande arbetet som genomförs i de olika årskurserna. 
Kurator arbetar i nära samverkan med socialpedagog som finns på plats i form av 1,0 tjänst på respektive skola. Socialpedagogen ansvarar för lektioner i värdegrundsarbete för åk 4-6 varje vecka. Kurator deltar ibland på dessa lektioner i samverkan med socialpedagog vissa perioder. Kurator ansvarar själv för värdegrundsinsatser i åk F-3 på egen hand eller tillsammans med kurator. 
Kuratorns roll är att ha det övergripande ansvaret för värdegrundsarbetet och för elevhälsoarbetet på skolorna. Kurator är lagledare för EHT och leder EHT när rektor inte är närvarande. Som kurator deltar du i, och ibland håller du i, genomförandet av elevhälsomöten med vårdnadshavare. Kuratorn är ofta/oftast spindeln i kontakt med socialtjänst, BUP och habilitering på egen hand eller tillsammans med rektor. I rollen som kurator växlar du mellan den enskilda kontakten med en elev i stödjande/stöttande samtal, samtal i mindre gruppkonstellationer, i halvklass eller i lektioner i helklass. Viktigt är att bygga bra relationer med elever, vårdnadshavare, personal och övriga aktörer där samverkan sker. Det är av yttersta vikt att du är intresserad av att vara en del i navet i att bygga en bra skolverksamhet. 

Kvalifikationer
Du har:
socionomexamen eller likvärdig utbildning
Som person är du driven, lyhörd, tydlig, strukturerad och initiativrik. Du har god förmåga att reflektera, att hålla i och följa upp processer. Du har lätt för att bygga relationer och god förmåga att kommunicera såväl muntligt som i skrift. Du har hög digital kompetens. Du är modig och vågar tänka lösningar utanför boxen. Du har ett proaktivt förhållningssätt och vågar ta beslut som krävs utifrån din roll. Du sätter elevens behov och mål i fokus och har förmågan att se möjligheter till förbättringar för elevernas utveckling. Du tillför entusiasm, energi och lust i samarbetet med medarbetare och elever och du brinner för att få människor och verksamhet att utvecklas. Du vill göra skillnad för varje elev. 

Om anställningen
Graviditetsvikariat: 100 % 
Tillträde:230109
Varaktighet:6 månader med ev möjlighet till förlängning till december 2023
Individuell lönesättning tillämpas, ange gärna löneanspråk.

Kontaktpersoner
Rektor Lisa Havling, tel 0709-303888, lisa.havling@skola.karlskrona.se

Fackliga representanter   
SSR, Daniel Tims, daniel.timms@karlskrona.se
Saltöskolan
Lärarförbundet,  Camilla Moberg, camilla.moberg@skola.karlskrona.se
Hästöskolan
Lärarförbundet, Helen Capin,  helen.capin@skola.karlskrona.se

Ansökan
Ansökan görs via Karlskrona kommuns rekryteringsverktyg senast4/112022OBS! Rekrytering kan komma ske under ansökningstiden.   

Övrigt  
På Kunskapsförvaltningen finns det 11 000 barn och ungdomar, 85 förskolor, grundskolor och gymnasieskolor och cirka 2 300 medarbetare. Tillsammans skapar vi framtidens Karlskrona. Vill du vara en del av det arbetet? Sök ditt nya jobb hos oss. Mer information på: Framtidsyrken i Karlskrona kommun - Karlskrona.se

Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.