OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
40 minuter från Stockholm har Trosa kommun blivit ett val för människor som söker en trivsam livsmiljö vid havet med möjligheter i boende och närhet till storstadsregionen. Idag går direktbuss flera gånger per dag mellan Liljeholmen och Trosa. Kommunen omsätter cirka en halv miljard och har 700 anställda. Se mer på www.trosa.se
Skolverksamheten omfattar 360 medarbetare samt 2 100 elever och förskolebarn.
ARBETSUPPGIFTER
Kuratorstjänsten är placerad hos Resurscentrum med största delen utlokaliserad på skolor. Kurator ingår i elevhälsan vars övergripande uppdrag enligt skollagen är att arbeta hälsofrämjande och förebyggande med eleverna för att skapa så positiva lärandesituationer som möjligt. Som kurator arbetar du med samtal med ungdomar enskilt och i grupp, samt med psykosocialt arbete. Arbetet kan vara förebyggande ex om värdegrund, samlevnad och jämställdhet eller handla om aktuella problem i klassen ex kränkningar. Kurator kan även arbeta handledande med personal. Det är ett spännande, varierande och självständigt arbete.
KVALIFIKATIONER
Du har socionomexamen eller likvärdig utbildning med erfarenhet av arbete som skolkurator. Personlig lämplighet och samarbetsförmåga är viktiga faktorer vid vår rekrytering.
För att trivas på jobbet tror vi att du har ett stort engagemang för ungdomars livssituation och ett intresse av utåtriktat förebyggande arbete. Du har lätt för att samarbeta med såväl skolans personal som externa kontakter, t.ex. socialtjänsten. Du har god förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du har också vilja och förmåga att arbeta med andra yrkeskategorier i team. Du är väl förtrogen med såväl skolans styrdokument som socialtjänstens lagar och regelverk.
ÖVRIGT
Den som erbjuds denna tjänst måste uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola, barnomsorg och fritidsverksamhet, enligt gällande lagstiftning.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Artiklar i detta ämnet
- Verbal aggression
Kontaktpersoner på detta företaget
Harke Steenbergen
0156-523 80
Dan Rosenwall
0156-522 43
Carl-Gustaf Lidbaum
0156-522 42
Elisabeth Nyhlén
0156-523 51
Carina Lue
0156-521 52
Marika Lindholm
0156-523 14
Sanna Granquist
0156-522-96
Kommunal, Carina Hultman
0156-521 83
Förskolechef Inger Brosdotter
0156-52123
Lokalt ombud, lärarförbundet, Tallbacken Sofia Andersson
0156-520 36