Skolkurator, Vidhögeskolan

I Varbergs kommun är vi cirka 5 000 medarbetare som delar en och samma verksamhetsidé: Vi ska förenkla människors vardag och inspirera dem att uppnå sina drömmar. Detta gör vi på väldigt många olika sätt, det finns mer än 135 olika yrken i vår breda verksamhet. Varberg växer och behoven av kommunens tjänster både ökar och förändras, därför behöver vi din kompetens.
Vill du växa med oss?

Vidhögeskolan är en F-9 skola med cirka 600 elever och 85 personal. Skolan är belägen i kommunens norra del, mitt i samhället Veddige med goda kommunikationer både till Varberg och kranskommunerna. Skolan är uppdelad i arbetslag som är kopplade till varje årskurs men man har även en tillhörighet i det stadie man arbetar. På skolan finns det strukturer och mötesformer för elevhälsoarbete, arbetslagsmöte samt kollegialt och kollaborativt lärande. Fokus i det kollegiala lärandet är kopplat till vår utvecklingsplan. Under de senaste åren har vi jobbat mycket med att skapa kända strukturer kring arbetet med elevhälsa samt tillgängliga lärmiljöer.
Vidhögeskolan är en pilotskola i Varbergs kommun vad det gäller införandet av Chromebook vilket innebär att elever och lärare kommer att ha tillgång till detta digitala verktyg. Vi arbetar aktivt för att utveckla våra digitala plattformar.
Alla klasser har hemklassrum med tillhörande grupprum och det finns väl utrustade specialsalar för de praktisk/estetiska ämnena.

Elevhälsan sitter samlad på skolan och vi har ett ständigt pågående utvecklingsarbete för att förbättra vårt arbete.


ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifterna utgår från skolans nationella styrdokument, skollagen och förskole- och grundskoleförvaltningens lokala verksamhetsplan. Varbergs kommunala skolor har gemensamma strategier och processer med syfte att ge alla barn och elever likvärdiga förutsättningar för kunskap, inkludering och välmående som ökar motivationen för lärande.

Som anställd i förskole- och grundskoleförvaltningen får du kompetenshöjande insatser under läsåret. Innehållet och formen för kompetensutvecklingsinsatserna tar utgångspunkt i förskole- och grundskoleförvaltningen verksamhetsplan och identifierade behov som framkommit i det systematiska kvalitetsarbetet. På så sätt ökar likvärdigheten, i ett långsiktigt och hållbart arbete att nå förskole- och grundskolenämndens prioriterade mål. Varje skola bedriver också ett utvecklingsarbete i organiserad och systematiserad form utifrån enhetens behov.
I uppdraget som kurator på Vidhögeskolan möter du elever från F-klass upp till år 9.
Dina ansvarsområden är att främja psykosocial hälsa och bidra med psykosocial kompetens som ett stöd i det pedagogiska arbetet och i elevhälsans arbete. Du ska även att ge stöd till elever i olika situationer för att förebygga problem samt för att främja god hälsa och utveckling. Detta kan ske genom enskilda samtal med elev och/ eller vårdnadshavare, samtal i grupp eller genom konsultation med skolans personal.
Du förväntas bidra med kunskaper om samhällets stödsystem, samverka med andra instanser, som exempelvis BUP, socialtjänst och ungdomsmottagning. På rektorns uppdrag utreda och bedöma den psykosociala situationen för enskilda elever som underlag inför beslut när det gäller elevernas mottagande i grund- och gymnasiesärskola. Du kommer även att delta i arbetet och utvecklingen av det förebyggande och hälsofrämjande arbetet på skolan samt i skolans arbete med värdegrund och likabehandling. Du kommer att delta i arbetet med revidering av likabehandlingsplan samt leda skolans elevhälsofrämjande arbetsgrupp Värdefulla Vi.


KVALIFIKATIONER
Socionomexamen och arbetslivserfarenhet från socialtjänst.

Om du har erfarenhet från liknade uppdrag ser vi det som meriterande.

Som person är du positiv, flexibel och lösningsinriktad. Du har god samarbetsförmåga, är kreativ och ser möjligheter. Du bidrar till att skapa ett gott arbetsklimat på vår arbetsplats. Goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor är väsentligt för dig.

Vänligen bifoga, via Offentliga Jobb, betyg, examensbevis och i förekommande fall förskollärarlegitimation alternativt lärarlegitimation.

ÖVRIGT
Kommunens policy är att erbjuda alla sina anställda önskad sysselsättningsgrad. Det innebär att även för de tjänster som utannonseras som deltider, så finns möjlighet att önska högre sysselsättning. De utökningar som erbjuds kan innebära kombinationer av arbetsuppgifter och arbetsplatser.

Om du erbjuds anställning inom förskole- och grundskoleförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtalet träder i kraft.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd personal.

Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag.