Skolläkare

Elevhälsoenheten

Ditt nya jobb
Att vara skolläkare hos oss innebär:

• Du tillför din medicinska kompetens, kunskap och stöd för att eleverna ska få förutsättningar att utvecklas.
• Ditt främsta uppdrag är ett hälsofrämjande och förebyggande elevhälsoarbete och du har goda medicinska kunskaper om barn- och ungdomars lärande, hälsa och utveckling.
• Du träffar bland annat barn för utredning av utvecklingsavvikelser generellt, barn med stor skolfrånvaro, skolsvårigheter och enklare medicinska frågor.
• Du kommer arbeta tillsammans med kompetenta skolsköterskor med riktade insatser inom elevhälsans program för hälsobesök och hälsoundersökningar, men också med elevhälsoteamen och övrig skolpersonal.
• Samverkan sker med externa aktörer tex övrig hälso- och sjukvård och socialtjänst.
• Som skolläkare är du en länk mellan vården och skolan

Välkommen till oss!
På elevhälsoenheten i Jönköpings kommun är vi många olika professioner. Tillsammans med psykologer, logopeder, specialpedagoger och annan elevhälsopersonal, arbetar vi för att ge alla Jönköpings elever samma möjlighet att lyckas och nå goda resultat i skolan. Genom hälsofrämjande och förebyggande stödinsatser stärker vi elevens lärande och personliga utveckling.

Kompetenskrav

• Du är legitimerad läkare, med specialistkompetens i barn- och ungdomsmedicin, barn- och ungdomspsykiatri, allmänmedicin eller specialist inom skolhälsovård
• Du är flexibel i ditt arbetssätt och har lätt för att både samarbeta och jobba självständigt
• Du har förmåga att planera och strukturera arbetet
• Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

• En spännande verksamhet med möjlighet till professionell utveckling
• Möjlighet till ST-utbildning inom skolhälsovård
• En trivsam och utvecklande arbetsmiljö där vi arbetar mot gemensamma mål
• En central elevhälsa med medarbetare som jobbar inom flera professioner
• Delaktighet i arbete med ständiga förbättringar
• Sommartid om arbetet tillåter under månaderna juni, juli och augusti
• Friskvårdsförmåner och förmånscykel
• Möjlighet till semesterväxling och löneväxling
• Som anställd i kommunen får du ett tillägg till föräldraförsäkringen motsvararande 10 procent av lönen, under högst 180 kalenderdagar

Bra att veta
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.

Vill du veta mera
Kerstin Birgersson, chef elevhälsoenheten,
tfn. 036-10 29 23, kerstin.birgersson@jonkoping.se

Jenny Lorefors skolläkare och facklig representant,
036-102558, jenny.lorefors@jonkoping.se

Tillsammans skapar vi lärglädje!


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.