Skolläkare

Barn- och utbildningsförvaltningen söker skolläkare till medicinska delen av elevhälsan.

Skolhälsovården är den medicinska insatsen i elevhälsan och har till uppgift att främja elevernas hälsa, förebygga sjukdom och vid behov förmedla stöd i samarbete med övrig personal inom elevhälsan och personal på skolan. Skolhälsovården i Sundsvalls kommun omfattar 9368 elever varav 2 275 går på gymnasiet, organisationen består av 33 skolsköterskor, 3 skolläkare och en verksamhetschef.

Dina arbetsuppgifter

Mottagningsverksamhet vid skolor i nära samverkan med skolsköterskan med focus på stöd till elever med skolrelaterande hälsoproblem.

Konsultation och stöd för skolsköterskor.

Samverka med verksamhetschef i utvecklingsfrågor, kvalitetsarbete och patientsäkerhetsarbete

Samverka med övrig elevhälsopersonal, skolpersonal och olika aktörer utanför skolan i syfte att stödja elevernas utveckling mot de mål som gäller utbildningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad läkare med specialistkompetens inom barn och ungdomsmedicin eller allmänmedicin. Tidigare erfarenhet av barn och skolhälsovårdsarbete är meriterande.

Du ska ha stort engagemang i barns och ungdomars hälsa och utveckling, folkhälsofrågor samt intresse för hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete. Din förmåga att behärska svenska i tal och skrift är mycket god.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga.

B körkort är ett krav.

Kontakta oss gärna för mer information om tjänsten Ulrika Öhrling Nilsson, Verksamhetschef Elevhälsans medicinska insats. Tel 060-194987, eller 073-275 16 88

Anna Jurzyk, skolläkare Elevhälsans medicinska insats Tel 073-280 71 57

Fackliga företrädare

Jonas Wallvik 060-18 10 00

Anställningen

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2017-08-15 eller enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgraden kan diskuteras.

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se .

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanbeder oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.