Skolområdeschefer till utbildningsförvaltningen

Om arbetsplatsen
Barn- och ungdomsnämnden har ambitionen att öka barns och elevers resultat – att nå en hög måluppfyllelse och har därför höga förväntningar på både våra barn och våra medarbetare.

Vår vision är att ge unga människor förutsättningar för ett gott liv.

Barn- och ungdomsnämndens verksamhet organiseras i fyra geografiska skolområden, kommunala enskilda skolor och förskolor samt en sektion. Vi söker nu en skolområdeschef till västra skolområdet och en till norra skolområdet. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med ett tidsbegränsat chefsuppdrag.

Arbetsbeskrivning
Skolområdeschefen har ett övergripande ansvar för huvuduppdraget/kärnverksamheten i skolområdet. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att leda verksamheterna genom rektorerna och förskolecheferna i skolområdet och att vara chef för personal på skolområdesnivån. Vidare ingår att vara ekonomiskt ansvarig på skolområdesnivån och att ha uppföljningsansvar gentemot rektorerna och förskolecheferna i skolområdet.

Att arbeta som skolområdeschef inom barn- och ungdomsavdelningen innebär att ta ansvar för, leda, utveckla, kvalitetssäkra, följa upp och utvärdera verksamheterna inom ansvarsområdet. I arbete ingår också samarbete med politiker, tjänstemän och andra aktörer och myndigheter.

Skolområdeschefen arbetar direkt underställd barn- och ungdomschefen och på uppdrag av denne.

Kvalifikationer
Du som söker har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning samt erfarenhet från skolledande uppgifter liksom erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Som person ska du vara en skicklig ledare, lyhörd och stimuleras av att leda andra och se andra människor växa. Du ska också ha en god analytisk förmåga och vara målinriktad med intresse av att se resultat och bevis på utveckling i din verksamhet. Du behöver ha lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Körkort är önskvärt.

Om Linköpings kommun

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se

För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.

Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!

Övrigt

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).

Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.

Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.