Skolpsykolog 50 %

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag som psykolog blir att ingå i skolans elevhälsoteam, där förutom skolledning även skolläkare, skolsköterska, kurator, specialpedagog och logoped ingår. Du kommer arbeta förebyggande, hälsofrämjande och åtgärdande på organisations- grupp- och individnivå med ex. konsultation till skolans personal, utredning och handledning. Din uppgift blir bland annat att tillföra psykologisk kompetens som ett stöd i det pedagogiska arbetet. Du kommer arbeta nära skolans rektor, lärare, elever och föräldrar.

Du kommer via hälso- och sjukvårdsenheten få tillgång till ett nätverk av psykologer på våra skolor och delta på enhetens APT och psykologernas yrkesträffar.


KVALIFIKATIONER
• Legitimerad psykolog
• Har erfarenhet av arbete med barn med funktionsnedsättning
• Har god förmåga att arbeta i team
• Har god förmåga att arbeta självständigt

Det är meriterande om du:
• Erfarenhet av arbete som skolpsykolog
• kan kommunicera på svenskt teckenspråk
• är intresserad av specialpedagogik.

Vi lägger stor vikt vid personliga förmågor som:

• god samarbetsförmåga, till exempel bidrar till positivt arbetsklimat och arbetsmiljö.
• flexibilitet, visar vilja till rörlighet och utveckling.
• initiativförmåga, tar initiativ och bidrar med idéer och förslag som skapar effektiva samarbetsformer.

För anställning ställs krav på godkänt utfärdat registerutdrag från polismyndigheten.



ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.