Skolpsykolog 60%

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Arbetsplatsbeskrivning

Enheten Bagarmossen Brotorps skolor består av två grundskolor och bedrivs i kommunal regi.

Bagarmossens skola är en F-9-skola med ca 850 elever och Brotorpsskolan en F-6-skola med ca 350 elever. Våra skolor är vackert belägna i Bagarmossen intill Nackareservatet. Vi har goda trafikförbindelser med bland annat tunnelbana som tar ca 18 min från T-centralen till Bagarmossens centrum. På Bagarmossens skola finns också en CSU-grupp (central särskild undervisningsgrupp) med 24 elever från årskurs 1-9.

På våra skolor har vi höga ambitioner och samarbetar för att hålla en hög kvalitet. För elevhälsans del så handlar utvecklingsarbetet bland annat om att arbeta mer förebyggande och främjande när det gäller problematisk skolfrånvaro, trygghet och att så långt det går kompensera för elevernas skilda förutsättningar i skolarbetet. 

Arbetsbeskrivning

Nu söker vi en skolpsykolog på 60%.

Du kommer i rollen som skolpsykolog vara en viktig del i skolans elevhälsoteam tillsammans med skolledningen och övriga professioner.

Elevhälsoteamets huvudsakliga uppdrag är att arbeta hälsofrämjande och förebyggande för att skapa en skolmiljö som är bra för elevernas lärande, utveckling och hälsa. Som skolpsykolog förväntas du tillföra psykologiska kompetens som ett stöd i det pedagogiska arbetet och i den övergripande planeringen av elevhälsans arbete.

Arbetet kan till exemplet handla om att göra observationer i verksamheten, att handleda grupper av pedagoger eller enskilda. 

På skolledningens uppdrag genomför du psykologiska utredningar och bedömningar.

Du bidrar med kunskap om psykiska besvär, till exempel ångest och depression, samt med stödjande samtal till elever och konsultativa insatser till vårdnadshavare och pedagoger.

Du bidrar även med psykologisk kunskap kring skydds- och riskfaktorer för elevers hälsa, lärande och utveckling, till exempel genom utbildning kring psykisk hälsa och ohälsa.

Utöver den direkta elevkontakten ansvarar du även för att handleda och ge konsultation till skolans personal i frågor där psykologisk kompetens är nödvändig.

Du ger handledning och stöd till skolledningen i frågor som rör organisation, grupper, resurser och hantering av enskilda elevärenden.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad psykolog och har kunskap och erfarenhet av att arbeta från skola.

För att lyckas i rollen som skolpsykolog krävs det att du är har en god analytisk förmåga, tar egna initiativ och tillämpar ett systematiskt arbetssätt. Du kan arbeta självständigt såväl som tillsammans med kollegor, elever och vårdnadshavare. Du är relationsskapande och förtroendeingivande.

Du bidrar med struktur, problemanalys och helhetssyn i det salutogena elevhälsoarbete, samt har god kännedom om skolans organisation och styrdokument. Du har god insyn i grupprocesser och kan hantera kris och konflikter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Har du kunskaper och erfarenheter sedan tidigare av CPS (Collaborative and Proactive Solutions), som utvecklats av Ross Greene,  och skulle kunna handleda pedagoger i detta, så tycker vi det är intressant, då flera på skolan är nyfikna på det arbetssättet. Men det också intressant om det är andra metoder du brinner för som du skulle vilja bidra med till skolutvecklingsarbetet. 

Övrigt

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Som psykolog hos oss är du en av drygt 40 kunniga psykologer som arbetar inom Stockholms stads skolor.

Din anställning är placerad på skolan medan verksamhetschef och medicinskt ledningsansvar för den del av ditt arbete som lyder under Hälso- och sjukvårdslagen, liksom professionsstöd till dig som psykolog, organiseras centralt. Detta i form av processer och rutiner som stöd för psykologens arbete samt gemensam kompetensutveckling, handledning och professionellt kunskapsutbyte.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.