Skolpsykolog till Bäckahagens skola & Östbergaskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Nu har du chans att arbeta på två fantastiska skolor i södra Stockholm! Östbergaskolan är en F-6-skola som till hösten blir ca 230 elever.

Skolan växer och ska vara ett självklart val för elever i området. Skolan befinner sig i ett starkt utvecklingsskede där mycket händer såväl pedagogiskt som med avseende på lokaler, inventarier och utemiljö. Skolan är lugnt och trivsamt belägen på Östbergahöjden, strax söder om Årsta, med fräscha och ändamålsenliga lokaler och nära till natur och parkområden. På Östbergaskolan får alla barn sin rätt till en bra utbildning tillgodosedd oavsett bakgrund.

Bäckahagens skola ligger mittemellan Bandhagen och Högdalen med naturen och en fin fotbollsplan in på knutarna och är en F-9 skola. Vi har en rad roliga arbetssätt på gång ex. inom IKT och idrott och hälsa ”Hjärnarörelse” (läs mer om det på vår hemsida). Vi utvecklar just nu fritidshemmens verksamhet genom att samarbeta med lärarna och barnets hela dag i fokus.

Bäckahagens skola och Östbergaskolan har ett gott samarbete och hög grad av flexibilitet mellan varandra.

Arbetsbeskrivning
Tjänsten är 100 % uppdelad på två skolor där du arbetar 70 % på Bäckahagens skola och 30% på Östbergaskolan. Du ingår i skolornas elevhälsoteam vars huvuduppdrag är det hälsofrämjande och förebyggande arbetet. Som skolpsykolog deltar du i elevhälsans arbete tillsammans med rektor, biträdande rektor och övriga professioner i elevhälsoteamet. Du träffar skolans elever och personal och i din tjänst ingår handledning för de pedagogiska arbetslagen, för elevassistenter och för specialpedagoger. Som en del av skolans elevhälsoteam förväntas du:

- Ansvara för psykologiska utredningar, diagnostik och bedömning, ge råd och förslag till insatser, uppföljning och utvärdering, samt remitterar vid behov till vidare utredning/behandling.

- Ansvara för att ge psykologisk handledning och konsultation till personal i skolan.

- Ansvara för stöd till elever och föräldrar.

- Arbeta med kris- och katastrofhantering och konfliktlösning.

- Ge handledning och stöd till skolledning i frågor som rör organisation, grupper, resurser och hantering av enskilda elevärenden .

- Arbeta med förebyggande arbete och med utvecklingsarbete i skolan.

- Ansvarig för journalföring enl Journalföringslagen.

Kvalifikationer
Psykologexamen (5-årig utbildning vid Universitet) samt ett års praktiktjänstgöring , PTP. Legitimation utfärdas av Socialstyrelsen (efter psykologexamen och godkänd PTP)

Kunskap och erfarenhet av arbete med elever, speciellt elever i behov av särskilt stöd.

God kännedom om skolans organisation och styrdokument, ingående kunskap om relevanta lagar och förordningar.

Förmåga att arbeta i team och att samarbeta med andra verksamheter.

Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Kunna förmedla kunskap och erfarenheter.

Vidare vill vi att du:

- har en mycket god självinsikt, uppvisa självständighet och integritet.

- har en mycket god analytisk förmåga, vara kreativ och ha initiativförmåga. 

- är stresstålig.

- kan tillämpa ett terapeutiskt förhållningssätt, dvs har förmåga att kunna ta emot och härbärgera ångest och oro samt förmedla trygghet och visa empati.

- kan hantera grupprocesser och leda grupper, kunna hantera kris och konflikter.

- har förmåga att översätta och anpassa teoretisk kunskap till praktisk tillämpning.

- är systematisk och noggrann samt tillämpa ett vetenskapligt förhållningssätt vid användandet av test och utredningsmaterial.

Som skolpsykolog har du kontakt med elevhälsans professionsstöd i staden. Enheten erbjuder stöd- och utbildningsinsatser till bl.a. psykologer genom konsultation, handledning och kompetensutveckling löpande.

Övrigt
I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.