Skolpsykolog till Kristinebergsskolan på Kungsholmen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Kristinebergsskolan är en av Kungsholmens kommunala grundskolor med ca 600 elever i årskurs F-6 läsåret 18-19.

Skolan är vackert beläget vid Kristinebergs tunnelbanestation i området runt Kristinebergsslott  från 1700-talet.
Vi har en engagerad och kompetent personalgrupp som bidrar till de goda resultaten för elevers lärande och trygghet.
I Kristinebergsskolans natursköna omgivning har vi tillgång till äppelparken och andra grönområden som används i den dagliga verksamheten och lockar till lek och rörelse.
Vi har lokaler som inbjuder till lustfyllt lärande och är anpassade både för fritids- och skolverksamheten.
Vi har ett eget tillagningskök som serverar mycket god och varierad mat. Största delen av råvarorna som används i matlagningen är ekologiska.
Vi saknar din kompetens i vår personalgrupp och ser framemot din ansökan.

Arbetsuppgifter
Dina viktigaste uppgifter som skolpsykolog är att samverka kring och utveckla det främjande och förebyggande elevhälsoarbetet på Kristinebergsskolan. Du ska genom din specifika kompetens tillföra nya perspektiv i elevhälsoärenden och det pedagogiska arbetet på våra skolor. Du ska ge handledning och konsultationen till skolans övrig personal och bidra med kunskap om skydds-och riskfaktorer  för elevers hälsa, lärande och utveckling samt psykiska besvär, till exempel ångest och depression samt olika funktionshinder. På rektors uppdrag ska du genomföra psykologiska utredningar och bedömningar av elever, grupper och organisationer för att bidrar till elevers hälsa och lärande.
Stadens professionsstöd erbjuder introduktion och handledning för stadens psykologer.


Kvalifikationer
Vi söker Dig som är legitimerad psykolog med erfarenhet av arbetet med barn och ungdom. 



Villkor




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.