Skolsamordnare till Järva stadsdelsförvaltning - Område Barn och Unga

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till området barn och unga i Järva

Området barn och unga består från och med 1 januari 2025 av cirka 130 medarbetare inom sju enheter varav fem enheter avser utredning och uppföljning av barn och unga, en familjevårdsenhet samt en enhet för internt stöd.

Området är en del av avdelningen Individ och familj Järva som kommer att bestå av fem områden och med totalt cirka 500 medarbetare.

Vi erbjuder

Hos oss har vi ett stort engagemang för de familjer vi jobbar med och för det område vi jobbar i. Att i arbetet få möjlighet att träffa människor från hela världen är både intressant och givande. Vi månar om och stöttar varandra, vi värdesätter också våra olikheter och varierande bakgrunder. Att utveckla verksamheten och hitta nya arbetssätt är något som vi tycker både är roligt och viktigt.

Vi erbjuder dig bland annat friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid och möjlighet till semesterväxling till extra lediga dagar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här.

Din roll

Socialförvaltningen har tillsammans med utbildningsförvaltningen och fem av stadens stadsdelsförvaltningar ett projekt för att stötta placerade barn och ungas skolgång. Placerade barn och unga är en utsatt grupp och har ofta sämre skolresultat jämfört med andra barn. Samtidigt vet vi att skolan är den allra viktigaste skyddsfaktorn för att det ska gå bra för barn och unga senare i livet.

Du blir en av totalt tio skolsamordnare i staden och kommer att arbeta med barn och unga som är placerade på HVB-hem, särskilda ungdomshem (§ 12 hem), skyddade boenden, i stödboenden samt i så kallade behandlingsfamiljer.

I skolsamordnarens arbetsuppgifter ingår bland annat

Ansvar för och operativt stöd till socialsekreterare i frågor rörande skolgången och förutsättningar för skolgång.
Säkerställa att den planering som parterna kommit överens om gällande barnet eller den unges skolgång genomförs.
Dokumentation kring skolfrågor direkt i barnets eller den unges akt.
Förberedelser inför skolbyte enligt stadens rutiner

Som skolsamordnare kommer du även att tillhöra en projektgrupp med övriga skolsamordnare i staden och delta på regelbundna erfarenhetsutbyten samt få projektstöd från socialförvaltningen och utbildningsförvaltningen. I Järva har vi idag 4 skolsamordnare men en medarbetare har sökt sig vidare till annan tjänst varför vi söker en ny kollega. 

Projektet startade i juni 2022 och pågår tom maj 2025 därefter permanentas den i förvaltningen och i staden vilket innebär att rollen ska finnas på samtliga förvaltningar. Antalet skolsamordnare i Järva kan förändras inför budgetår 2026. Rollen övergår då till utredande socialsekreterare.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Socionomexamen.
Minst två års erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom barn och unga.
Utbildning i, och erfarenhet av arbete med stöd av BBIC.
Mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du:

Utöver arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning har erfarenhet av arbete inom skolan.
Har arbetat med placeringar inom socialtjänsten.
Har erfarenhet av arbete vid institution, stödboende eller av arbete med stöd till så kallade behandlingsfamiljer.
Har erfarenhet av att arbeta som skolsamordnare

Som person är du drivande och har lätt för att samarbeta. Du ska vara bekväm i att tillsammans med de andra skolsamordnarna driva projektet framåt, och att samtidigt ingå i en projektgrupp tillsammans med övriga skolsamordnare i staden. Du har också förmågan att hantera flera parallella processer och kan vara flexibel i dina arbetsuppgifter. Att organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt är något som är självklart för dig.

Vid rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.



Övrigt

Vi rekryterar utan personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!



För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.



https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.