Skolsköterska

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium och särskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Beskrivning
Ditt uppdrag som skolsköterska är bland annat att i samverkan med skolledning, elevhälsopersonal och övrig skolpersonal, utifrån din omvårdnadskompetens, skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas hälsa, lärande och trygghet.

Rollen som skolsköterska innebär att arbeta hälsofrämjande och förebyggande i enlighet med kommunens basprogram och utgå från de styrdokument som finns i hälso- och sjukvårdslagen och skollagen och vägledning för elevhälsan. Hälsobesök, hälsosamtal, vaccinationer, öppen mottagning och mottagning tillsammans med skolläkaren ingår i ditt uppdrag. Som skolsköterska hos oss kommer du att ingå i vårt elevhälsoteam. Du kommer också att ha ett nära samarbete med dem som ingår i elevhälsan, övriga pedagoger samt vårdnadshavare. Du har en vilja att vidareutveckla arbetet som skolsköterska tillsammans med vårt elevhälsoteam, pedagoger och övriga kollegor på skolan. Du dokumenterar i journalsystemet ProRenata.



Arbetsuppgifter
Se ovan



Kvalifikationer
- Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom hälso- och sjukvård för barn och ungdom eller öppen hälso-och sjukvård, alternativt skolsköterskeutbildning via Högskolan i Skövde
- Erfarenhet av att leda en skolsköterskeverksamhet och handleda mindre erfarna kollegor.
- Acceptera ett högt arbetstempo och att vara flexibel. Då vi ibland har lektioner som ställs in pga sjukdom hos lärare tar du initiativ att gå in i klasser med kort varsel och prata om allt mellan könsroller, hygien, samlevnad, narkotika, träning och mobbning samt dess effekter.
- Accepterar och ser det som viktigt att delta i verksamheter som t ex friluftsdagar, idrottsdagar både av medicinska skäl, (olyckor kan inträffa på t ex idrottsdagar) och ser det som ett utmärkt tillfälle att knyta kontakt med både elever och annan skolpersonal.
- Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande arbete eller annat arbete inom sjukvård riktat till barn och ungdomar.
- Vi ser att du är van att använda digitala verktyg och det är meriterande om du har erfarenhet av att dokumentera i journalsystemet Prorenta.
- Dokumenterad vidareutbildning inom MI 

Villkor
Månadslön enligt avtal



Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.