Skolsköterska 60 %

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Högalidsskolan är en kommunal grundskola belägen i Hornstull på västra Södermalm.

I skolan har ca 950 elever i årskurserna F-9 sin arbetsplats. Till skolan hör också två centrala grupper med särskild inriktning ( CSI ). Personalen på hela enheten består av totalt 130 personer. Skolledning består av rektor, tre biträdande rektorer samt en administrativ chef.
Organisatoriskt är skolan indelad i årskursvisa arbetslag. Skolans två CSI-grupper,
CSI Högalid 1 – 6 och CSI Högalid 6 – 9, utgör två separata arbetslag.

Elevhälsan är organiserad i ett arbetslag som består av två skolsköterskor, psykolog, kurator, studie- och yrkesvägledare, specialpedagog och speciallärare. Rektor ansvarar för elevhälsan, men en av de biträdande rektorerna har personalansvar och det operativa ansvaret för elevhälsan.

Arbetsbeskrivning
Utföra elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande råd och anvisningar. I nuvarande organisation med inriktning på årskurserna 6 -9. Tillsammans med skolläkaren, skolans andra skolsköterska och i samråd med skolledningen ansvara för organisationen av elevhälsans medicinska insatser i skolan. Arbetet innebär samverkan med elever, vårdnadshavare, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan.

Som skolsköterska på Högalidsskolan arbetar du tillsammans med skolledning och övrig elevhälsopersonal. Du arbetar i tätt samarbete med skolans mentorer och lärare.

Kvalifikationer
Någon av dessa utbildningar krävs:

Legitimerad sjuksköterska med någon av nedanstående specialistsjuksköterskeutbildningar:

- Specialistsjuksköterskeprogrammet – Distriktssköterska 75hp
- Specialistsjuksköterskeprogrammet – Barn och ungdom 60hp
- Specialistsjuksköterskeprogrammet – Skolsköterska 60hp 

Övrigt
- Meriterande
- Tidigare arbetat som skolsköterska
- Folkhälsovetenskaplig kompetens
- Erfarenhet av arbete i journalsystemet ProRenata
- Erfarenhet av arbete med elever med diagnoser inom AST och ADHD 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.