Skolsköterska 80 - 100%

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Högalidsskolan är en kommunal grundskola belägen i Hornstull på västra Södermalm.

I skolan har ca 1000 elever i årskurserna F-9 sin arbetsplats. Till skolan hör två centrala grupper med särskild inriktning ( CSI ). Personalen på hela enheten består av totalt 130 personer. Skolledning består av rektor, tre biträdande rektorer samt en administrativ chef. Organisatoriskt är skolan indelad i årskursvisa arbetslag. Skolans två CSI-grupper, CSI Högalid 1 – 6 och CSI Högalid 6 – 9, utgör två separata arbetslag. Elevhälsan är organiserad i ett arbetslag som består av två skolsköterskor, psykolog, kurator och studie- och yrkesvägledare. Rektor ansvarar för elevhälsan, men en av de biträdande rektorerna har personalansvar och det operativa ansvaret för elevhälsan. Skolans specialpedagogiska stöd är organiserat i ett arbetslag. Biträdande rektor som arbetsleder elevhälsan leder även detta arbetslag.

Arbetsbeskrivning
Utföra elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande råd och anvisningar. Tillsammans med skolläkaren, skolans andra skolsköterska och i samråd med skolledningen ansvara för organisationen av elevhälsans medicinska insatser i skolan. Arbetet innebär samverkan med elever, vårdnadshavare, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan. Som skolsköterska på Högalidsskolan arbetar du tillsammans med skolledning och övrig elevhälsopersonal. Du arbetar i tätt samarbete med skolans specialpedagogiska team, arbetslagsledarna, mentorer och lärare.

Skolsköterskorna deltar i elevhälsans utvecklingsarbete med mål att skapa en förebyggande och hälsofrämjande elevhälsa.

Kvalifikationer
Någon av dessa utbildningar

Legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeutbildning inom

Hälso –och sjukvård för barn och ungdom 60 hp. Distriktssköterska 75 hp. eller

Skolsköterskeprogrammet Högskolan i Skövde 60 hp,

Det är värdefullt om skolsköterskan har folkhälsovetenskaplig kompetens.

Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med diagnoser inom NPF är meriterande.


Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.