Skolsköterska med placering på en centralt belägen grundskola F-9

Om arbetsplatsen
Hos oss på Barn- och utbildningsförvaltningen i Håbo kommun får du kollegor som delar sin kompetens med dig.

Ledarskapet är kommunikativt och tillitsfullt. Med glädje och professionellt engagemang samarbetar vi för goda relationer, möjligheter och utvecklande lärmiljöer för barn och elever och för dig som medarbetare. 

Barn- och elevhälsoenheten
Barn- och elevhälsoenhetens verksamhetsområde spänner över det specialpedagogiska, medicinska, sociala och psykologiska området.

Barn- och elevhälsoenheten har ett uppdrag som omfattar barn och elever från förskolan till gymnasiet inom de kommunala verksamheterna. Uppdraget handlar till stor del om att bidra till att skapa förutsättningar som främjar barns och elevers lärande, utveckling och hälsa.

Barn- och elevhälsan har en rådgivande och konsulterande roll på individ-, grupp- och organisationsnivå. Enheten består av ett förskoleteam, ett skolteam och skolpsykologer med central placering, samt kuratorer och skolsköterskor med placering på kommunens skolor. Till enheten hör även ett Skoldatatek med IKT-pedagoger.

Centralt anställd med placering på skolan
Du är centralt anställd på barn- och elevhälsoenheten och har din arbetsplats på Gröna Dalenskolan, en centralt belägen F-9 skola.

Arbetsuppgifter
Elevhälsans uppdrag är främst att arbeta förebyggande och hälsofrämjande genom att följa elevens hälsa, utveckling, skolmiljö och livsstil. Du är en del av elevhälsoteamet på skolan som leds av rektor. Du bidrar aktivt i det hälsofrämjande och förebyggande arbetet.

Du utför sedvanliga arbetsuppgifter som skolsköterska såsom hälsobesök, vaccinationer och öppen mottagning. Du samverkar med övrig personal på skolan och är en viktig del i den samlade elevhälsan tillsammans med rektor, specialpedagoger, speciallärare, kurator och skolpsykolog.

I arbetsuppgifterna ingår också att handleda högskolestuderande.

I skolsköterskegruppen utvecklar vi ständigt elevhälsans medicinska insatser och utvärderar och kvalitetssäkrar arbetet. Vid behov stöttar och avlastar vi varandra. Skolläkaren har regelbunden mottagning på skolorna där du som skolsköterska planerar och medverkar i arbetet.

Dokumentation sker i journalsystemet Prorenata.

Kvalifikationer
- Du är legitimerad sjuksköterska och har specialistutbildning med inriktning barn och ungdom, distriktssköterska eller skolsköterska.
- Du har erfarenhet av arbete som skolsköterska.
- Du har en väl utvecklad förmåga att samarbeta och att skapa goda relationer.
- Du är självgående, strukturerad och trygg i din yrkesroll, samt har förmåga att ta egna initiativ.
- Du har ett professionellt bemötande, kan skapa förtroende hos barn/ungdomar och vårdnadshavare, har god förmåga att planera och prioritera samtidigt som du kan vara flexibel i de situationer som kräver det.
- Du är intresserad av att arbeta med förebyggande hälsoarbete och att vidareutveckla skolsköterskeuppdraget tillsammans med dina kollegor.

Dokumentation sker i datajournalen Prorenata.

Elevhälsans tvärprofessionella teamarbete kräver god samarbetsförmåga, helhetssyn, flexibilitet och stark tilltro till människors förmåga att utvecklas och ta eget ansvar.

Skolsköterskorna ingår i ett kommungemensamt nätverk som leds gemensamt av medicinskt ledningsansvarig skolsköterska och samordnare för skolsköterskorna.

Meriterande
Erfarenhet av att ta emot nyanlända.

 

Löpande rekrytering.

 

Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet.