Skolsköterska med uppdrag hörselscreening

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Utbildningsförvaltningen inom Stockholms stad ansvarar för kommunal grundskola inklusive förskoleklass och fritidshemsverksamhet, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola.

Inom förvaltningen finns avdelningen för stöd kring lärande och elevhälsa som har till uppgift att på olika sätt stödja rektor i arbetet med att främja och underlätta elevernas lärande, utveckling och hälsa. Sedan mars 2019 är EMI och Elevhälsans professionsstöd en organisatorisk enhet med en enhetschef och en verksamhetschef enligt HSL. EMI:s verksamhetschef enligt HSL är medicinskt ledningsansvarig för Elevhälsans medicinska insats. Skolsköterskor med centrala uppdrag, verksamhetsnära systemförvaltare och objektspecialister inom det digitala journalsystemet PMO samt skolläkare ingår i enheten. Psykologer, kuratorer, specialpedagoger, studie- och yrkesvägledare arbetar också inom enheten.

Arbetsbeskrivning
Skolsköterskans uppdrag är hörselscreening enligt gällande anvisningar i Stockholms stads skolor, huvudsakligen i årskurs 1. Du planerar och utför hörselscreening och efterarbete i samråd med skolsköterskan på de skolor du besöker. Dokumentationen sker för närvarande i PMO.
Öppen drop-in-mottagning (2 timmar/vecka) för hörseltest i Liljeholmen delas med kollega. Regelbundna avstämningar med kollega som har samma uppdrag ingår. Sedvanliga arbetsuppgifter som skolsköterska kan undantagsvis förekomma.

Kvalifikationer
Legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeutbildning inom
Hälso –och sjukvård för barn och ungdom 60 hp. Distriktssköterska 75 hp. eller Skolsköterskeprogrammet Högskolan i Skövde 60 hp, samt genomförd kurs i hörselscreening och erfarenhet av hörselscreening. 
Folkhälsovetenskaplig kompetens är meriterande.
Stockholm stads skolsköterskor journalför i PMO och bör kunna arbeta i grundläggande dataprogram och ha erfarenhet av datajournaler.


Du är empatisk, flexibel och målfokuserad. Viktiga egenskaper är också gott omdöme, noggrannhet och god samarbetsförmåga.
Därutöver krävs förmåga att vara strukturerad för att planera verksamheten på kort och lång sikt.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.