Skolsköterska med verksamhetsutvecklingsansvar

Lindesbergs kommun växer. Vi söker kunniga och engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla Lindesberg till att bli ännu bättre. 1 800 medarbetare arbetar med olika uppdrag på 140 arbetsplatser i vår kommun. Samverkan är ett honnörsord och vi vill stärka det i varje del av vår organisation. Välkommen att utvecklas vidare i vackra Lindesbergs kommun.

Vi söker en Skolsköterska med verksamhetsutvecklingsansvar till Elevhälsoenheten. Elevhälsans uppdrag är att arbeta med elevernas lärmiljö i ett förebyggande och hälsofrämjande perspektiv där insatser görs på individ-, grupp- och organisationsnivå. I Elevhälsan ingår skolsköterskor, psykologer, kuratorer, skolläkare, elevhälsopedagog och logoped som arbetar mot förskola och grundskola.

Arbetsbeskrivning
Tjänsten är knuten till Elevhälsans mottagningsteam för nyanlända. Du kommer även ingå i ledningsgruppen för elevhälsans medicinska insats gällande planering och aktuella verksamhetsfrågor. Med verksamhetsutvecklingsansvaret förväntas det att du deltar i fortbildningsfrågor, kvalitets- och metodutveckling samt kvalitets- och metoduppföljning.

Kvalifikationer
Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning som distriktssköterska eller inom hälso- och sjukvård för barn och ungdom. Du har erfarenhet av arbete i Elevhälsans medicinska insats. För att klara uppdraget gällande ansvar för verksamhetsutvecklingen behöver du ha kompetens i form av utbildning eller längre erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor, gärna inom offentlig verksamhet.

Vi förväntar oss att du har en god förmåga till struktur och planering. Vi förutsätter att du är självständig, flexibel, initiativrik och tycker om att arbeta i team och i nära samverkan med skolans personal. Du har ett professionellt och empatiskt förhållningssätt samt förmåga att skapa förtroende hos elever, vårdnadshavare och kollegor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt
Urval till intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden.
Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00
Vi tar endast emot ansökningar via HR-supporten.
Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag.