Skolsköterska till barn- och utbildningsförvaltningen

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




Beskrivning
Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats.

Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

I verksamheten finns psykologisk, pedagogisk, kurativ och medicinsk kompetens samlad under ledning av elevhälsochef. Vårt arbete har en hälsofrämjande, förebyggande inriktning och sker i nära samverkan med rektorer och arbetslag på skolorna.

Tjänstens sysselsättningsgrad är 75-80 % på Ölmestadsskolan i Reftele och Ängslyckans skola i Ås. Vikariat på 6 månader med chans till förlängning. 

Arbetsuppgifter
Elevhälsan skall enligt skollagen arbeta förebyggande och hälsofrämjande. Elevhälsan stödjer eleverna i deras strävan att uppnå utbildningens mål. Du har en viktig roll i att stödja eleverna med anpassningar och stöd så skoldagen är stimulerande och fungerar bra för samtliga elever. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är därför förebyggande hälsoarbete på såväl individ/grupp och organisationsnivå. I skolsköterskans hälsofrämjande uppdrag ingår bl.a. hälsobesök, hälsosamtal, vaccinationer, frågor som rör elevernas arbetsmiljö, skolans värdegrundsarbete och livsstilsrelaterad ohälsa, enklare sjukvårdsinsatser samt mottagning tillsammans med skolläkaren. I uppdraget ingår även tillsammans med skolans elevhälsoteam, övriga skolsköterskor och skolläkaren vidareutveckla elevhälsoarbetet.

Kvalifikationer
Utbildning som skolsköterska alternativt sjuksköterska med utbildning i hälso- och sjukvård för barn och ungdomar eller öppen hälso- och sjukvård. Genom ditt arbete hos oss berikar du vårt samhälle genom dina insatser. För att göra det tror vi på att du bemöter elever, föräldrar, kollegor, chefer och andra kommuninvånare på ett professionellt, vänligt och respektfullt sätt. Vi ser ett respektfullt bemötande som en förutsättning för att utveckla mångfald, goda relationer och en god dialog. Du bidrar till en god anda. Du är stolt över det vi gör och har förtroende för dina chefer och kollegor. Du bidrar till en öppen dialog och nära samverkan mellan förvaltningarna och är lojal med uppgiften och fattade beslut.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.