Skolsköterska till grundskolan

Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till vuxna i utbildning. Verksamheten omfattar skolstab, förskola och familjedaghem, grundskola inklusive särskola, gymnasieskola inklusive särskola och vuxenutbildning samt musik- och kulturskola.

Hos oss i Kristinehamns kommun ligger hela elevhälsan organiserad under en och samma chef, elevhälsostrategen. Elevhälsan består av ca 40 personer som arbetar som kuratorer, psykologer, specialpedagoger, skolsköterskor och studie- och yrkesvägledare. Elevhälsostrategen är också verksamhetschef för elevhälsans medicinska och psykologiska del.

I Kristinehamns kommun finns det totalt åtta skolsköterskor, två på varje rektorsområde som ingår i ett team bestående av tre specialpedagoger, två kuratorer, en skolpsykolog och en studie- och yrkesvägledare.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en skolsköterska med placering på Stenstalidskolan, som är en F-9-skola.

Ditt ansvar är elevhälsans medicinska insatser vilket främst innebär förebyggande och hälsofrämjande arbete. Du blir garant för att basprogrammets hälsosamtal, hälsokontroller och vaccinationer genomförs men deltar även i t.ex. arbetsmiljöarbete och kvalitetsutveckling. Du kommer att göra insatser på gruppnivå tillsammans med övrig elevhälsopersonal. Att arbeta med främjande insatser gällande elevers skolnärvaro samt deltagande i frånvaroutredningar ingår också i uppdraget.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du arbetar med ett hälsofrämjande och förebyggande fokus samt med ett tydligt barnperspektiv. Du har lätt för att samarbeta med andra, är flexibel, driven och engagerad i ditt arbete.

Du är utbildad sjuksköterska, gärna med vidareutbildning som distriktssköterska, barnsjuksköterska, skolsköterska eller likvärdigt. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet.

ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.