Skolsköterska till Lerums grundsärskola och Centralskolan

Som skolsköterska i Lerums kommun är du en del av Elevhälsans medicinska insats (EMI) och bidrar med din kompetens i den samlade elevhälsan. Du arbetar främst hälsofrämjande och förebyggande och bidrar med din omvårdnadskompetens för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevens hälsa, utveckling och lärande.


Denna tjänst är placerad inom grundsärskolan (åk 1-9), som för närvarande är lokaliserad på tre enheter, du kommer även att arbeta med grundskolans elever (åk f-5) på en av dessa mindre enheter. De närmaste åren kommer grundsärskolan att flytta till en nybyggd skola i kommunen och tjänsten blir då placerad på denna enhet.



ARBETSUPPGIFTER
Lerums kommun har ett fastslaget basprogram för EMI som innefattar hälsobesök, hälsosamtal och vaccinationer. Skolsköterskan ansvarar för att organisera och planera sitt eget och skolläkarens mottagningsarbete under läsåret.
Som skolsköterska ingår du i ett professionsnätverk tillsammans med övriga skolsköterskor som leds av medicinskt ledningsansvarig, MLA. Skolsköterskor erbjuds regelbunden handledning. Du ingår också i enheternas tvärprofessionella elevhälsoteam som leds av rektor där du tillsammans med specialpedagog, kurator, psykolog och rektor arbetar systematiskt med ett förebyggande och främjande elevhälsoarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är både legitimerad sjuksköterska och är specialistutbildad. Godkända vidareutbildningar är distrikt-, barn och ungdom- eller skolsköterska. Meriterande är erfarenhet av arbete som skolsköterska, arbete med barn och ungdomar, arbete mot målgruppen barn och ungdomar med IF-diagnos samt god datorvana och kunskap i PMO och/eller likvärdigt dokumentationssystem.

I din roll som skolsköterska är du trygg, ansvarstagande och flexibel. Du har en god samverkanskompeten och lätt för att bygga relationer. Vi vill att du är en noggrann person som har god planerings- och organisationsförmåga, samt är bra på att kommunicera, motivera och inspirera.


ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.