Skolsköterska till Norra Real

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Med anledning av pensionsavgång söker vi till vårt elevhälsoteam vid Norra Real inför höstterminen 2022 en driven och engagerad skolsköterska.

Norra Real är en attraktiv gymnasieskola i centrala Stockholm som präglas av motiverade elever i en trygg och inkluderande lärmiljö. På skolan finns naturvetenskapligt, samhällsvetenskapligt och
humanistiskt program. Vi erbjuder inom det naturvetenskapliga programmet dels natur/natur, men även profiler mot forskning, matematik och miljö. Det humanistiska programmet är profilerat mot kultur. Inom det samhällsvetenskapliga programmet finns utöver sam/sam en profil mot miljö och hållbar utveckling. Utbildningarna ska ge varje elev bästa möjliga förutsättningar för framgångsrika högskolestudier och ett aktivt deltagande i samhällslivet. Vi är ca 1000 elever och ca 90 medarbetare. Elevhälsoteamet består av två skolsköterskor, en kurator, en specialpedagog och en studie- och yrkesvägledare. Elevhälsoteamet är en strategisk och central resurs för hela skolan och leds formellt av en biträdande rektor.

Arbetsbeskrivning
Som skolsköterska vid Norra Real kommer Du att ingå i ett välfungerande elevhälsoteam, som präglas av samarbete och starkt engagemang för våra elever. Vi arbetar tillsammans och berikar varandras olika professioner och bakgrunder för att förstärka effekten av vårt arbete gentemot elever och skolans pedagogiska organisation. Alla professioner inom elevhälsan ingår i något av skolans programlag (arbetslag) för att säkerställa och underlätta nära kontakt mellan vår dagliga pedagogiska verksamhet, elevhälsan och skolans ledning. Vårt fokus är att ständigt arbeta förebyggande och hälsofrämjande. Som skolsköterska kommer Du att arbeta både på individ- och gruppnivå med elever, exempelvis enskilt i hälsosamtal och ute i klasser med att främja psykisk hälsa. Vi försöker att väva in strategiskt och långsiktigt arbete, under sk strategidagar tillsammans, med vårt dagliga operativa arbete. Vi ser dig och din kompetens som en viktig del i det gemensamma och långsiktiga utvecklingsarbetet.

Som skolsköterska vid Norra Real förväntas Du ha stor initiativförmåga och vilja att bidra till utveckling och förädling av vår verksamhet. Du trivs med gemensamt arbete för att nå uppsatta mål, både på kort och längre sikt. Vi tror att Du är en person som trivs med att själv organisera ditt vardagliga arbete, inom givna ramar, utifrån läsårets olika faser. Vi anser oss vara en varm och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar dig som finner glädje i en välorganiserad vardag och vill bidra till vår utveckling hos oss under många år framöver. Som skolsköterska vid Norra Real och anställd i Stockholms Stad får Du tillgång till Stadens friskvårdsförmåner, ett omfattande nätverk, medicinsk fortbildning och extern handledning. 

Formellt gäller att skolsköterskans uppdrag är att i samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal utifrån sin medicinska kompetens skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas hälsa, utveckling och lärande. Tillsammans med skolläkaren och i samråd med skolledningen ansvarar du för organisationen av elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande råd och anvisningar. Arbetet innebär samverkan med elever, föräldrar, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan.

Kvalifikationer
Legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeutbildning inom Hälso –och sjukvård för barn och ungdom 60 hp. Distriktssköterska 75 hp. eller Skolsköterskeprogrammet Högskolan i Skövde 60 hp.

Folkhälsovetenskaplig kompetens är meriterande. Stockholm stads skolsköterskor journalför numera i Prorenata (ersätter PMO) och bör kunna arbeta i grundläggande dataprogram och ha erfarenhet av datajournaler. Meriterande är även erfarenhet av barn- och ungdomspsykiatri samt utbildning inom samtalsmetodik.


Övrigt

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att planerad organisation lå 2022/23 beslutas och att den inte behöver ianspråktagas av övertalig personal.

På sikt kan möjlighet finnas för högre tjänstgöringsgrad.

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.