Skolsköterska till Nyköpings högstadium

I Nyköping tror vi på utbildning som ger både goda resultat och stärker de värden som skapar ett hållbart samhälle. Vi ser förskolan, skolan och våra arenor för kultur och bildning som några av de viktigaste platserna för att skapa förutsättningar för demokrati och möten utifrån allas olikheter. Division Barn Utbildning Kultur ansvarar för 36 förskolor, två förskolebussar, 16 grundskolor inklusive särskola, Nyköpings gymnasium, Campus Nyköping samt Stadsbiblioteket och barnkultur.

Nyköpings Högstadium är en sammanhållen 7-9 skola fördelad på två byggnader, Alpha och Omega, med cirka 1300 elever och 170 medarbetare. Hos oss arbetar lärare, lagmentorer och övriga kompetenser inom elevhälsan tillsammans i arbetslag för att på stötta eleverna att nå sina mål utifrån deras bakgrund och förutsättningar. Inför höstterminen 2019 har vi infört lagmentorer i syfte att skapa en organisation med en tydlighet i pedagogiska och psykosociala frågor i vår verksamhet. För oss är det viktigt att ha ett förebyggande elevhälsoarbete i vår verksamhet, där lagmentorerna och elevhälsan blir viktiga för våra elever utanför klassrummet och en tydlig kontaktyta till vårdnadshavare. I elevhälsan ingår specialpedagog/lärare, kuratorer, studie och yrkesvägledare, skolsköterskor samt att vi har skolläkare och skolpsykolog att tillgå via Centrala barn och elevhälsan.

ARBETSUPPGIFTER
Dina arbetsuppgifter som skolsköterska kommer att utgå ifrån elevhälsans riktlinjer och basprogram för elevhälsans medicinska insats. Du arbetar hälsofrämjande och förebyggande. I rollen som skolsköterska är det viktigt att arbeta för elevernas bästa i nära samarbete med övriga medarbetare samt med föräldrar. Du ingår i skolans elevhälsoteam tillsammans med kurator, skolsköterska och studie- och yrkesvägledare samt rektor för att skapa de allra bästa förutsättningar för våra elever att nå sina mål. Du samarbetar med andra skolsköterskor och skolläkaren kring vaccinationer och andra medicinska uppdrag. Vi arbetar i journalsystemet PMO.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeexamen distriktssköterska/inriktning mot hälso- och sjukvård för barn och ungdomar, eller likvärdig utbildning. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom elevhälsans medicinska insats, eller erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar.

För att trivas i jobbet tror vi att du har ett stort intresse för ungdomars livssituation. Du är lyhörd och kommunicerar tydligt och öppet. Du kan arbeta självständigt men har även lätt för att samverka med andra yrkesgrupper.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort.
Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.