Skolsköterska till Sjumilaskolan 60%

Västra Hisingen är en spännande och expansiv stadsdel som består av småstad och landsbygd, småföretagande och industri, hav och skog. Här finns en blandning av människor med olika bakgrund och kultur. Som en av våra drygt 2 900 medarbetare blir du delaktig i att utveckla stadsdelen. Ditt uppdrag blir att medverka till ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service med hög kvalitet. Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb och en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vår målsättning är att uppnå en mer jämn könsfördelning på våra arbetsplatser.

Sjumilaskolan ligger i norra Biskopsgården nära ett härligt naturområde invid Svartemosse. Skolan har närhet till service och goda kommunikationer. Sjumilaskolan är en 1-9 skolan med ca 500 elever. Nästan alla elever har utlänskt ursprung och de största språkgrupperna är arbabiska, somaliska och turkiska. Sjumilaskolan har förberedelsegrupper för nyanlända elever som saknar kunskaper i svenska.

ARBETSUPPGIFTER
På Sjumilaskolan krävs det att en skolsköterska arbetar med externa kontakter, Göteborgs basprogram för elevhälsans medicinska del såsom vaccinationsplanering och remisshantering. Skolan har elever i behov av mycket stöd. Du som skolsköterska är del av skolans elevhälsoteam. Vi vill att du har arbetat med elever med neuropsykiatriska funktionshinder. Goda föräldrakontakter är en viktig del av arbetet hos oss.

Vi på Sjumilaskolan har under det senaste året stått inför ovanliga och stora utmaningar. Det är viktigt att du som söker är beredd att möta dem med oss.

Du kommer arbeta tillsammans med vår heltidssjuksköterska och våra planer är att kunna arbeta förebyggande utöver basprogrammet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med relevant vidareutbildning för uppdraget. Du bör ha erfarenhet av arbete med nyanlända. Tidigare arbetslivserfarenhet i likande miljö är meriterande.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.