Skolsköterskan till Grindtorpsskolan

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Skolsköterskans uppdrag är att i samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal utifrån sin medicinska kompetens skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas hälsa, utveckling och lärande.

I uppdraget ansvarar skolsköterskan för att genomföra kontinuerliga hälsobesök och hälsosamtal enligt basprogrammet samt vaccinationer enligt det nationella vaccinationsprogrammet.
Skolsköterskan arbetar tillsammans med den övriga elevhälsan och skolpersonalen för att tillgodose att barn med särskilda svårigheter och behov får det stöd de behöver till en bra skolgång. I arbetet ingår även samverkan med elever, föräldrar, samt organisationer och myndigheter utanför skolan.
All dokumentation sker i journalsystemet ProRenata.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare och underbara elever. Vi arbetar efter vårt ledord "Grindtorpsskolan; en skola att växa i", är måna om varandra och strävar efter att skapa en arbetsplats där alla, både elever och personal, trivs och utvecklas.
Grindtorpsskolan är en skola från förskoleklass upp till årskurs 9 med 500 elever. Skolan ligger på toppen på Albyberget och här möts hela världen.
Som skolsköterska i Botkyrka kommun ingår du i skolsköterskornas nätverk som leds av EMI ansvariga.

Du som söker till oss
Krav: Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning inom distriktssköterska, hälso- och sjukvård för barn och ungdom eller utbildning till skolsköterska.

Meriterande: Vi ser gärna att du har erfarenhet av hälsofrämjande och förebyggande arbete.
I din roll som skolsköterska tror vi att du har ett genuint intresse för barn och ungdomar samt en insikt om vad det innebär att arbeta med hälsa i skolmiljö.

Har du tidigare erfarenhet från uppdraget som skolsköterska är det meriterande.


Du kan arbeta självständigt men har även en god samarbetsförmåga. För att lyckas i rollen tror vi att du är lösningsfokuserad och kan behålla lugnet i stressade situationer. Dessutom förutsätter vi att du har höga ambitioner, är initiativtagande, samt har en god förmåga att skapa goda relationer med såväl elever, lärare som vårdnadshavare.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


 


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


 


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


 


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-i-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


 


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.