Skolutvecklingsstrateg

Välkommen att söka tjänsten som skolutvecklingsstrateg till en förvaltning som arbetar medvetet och målinriktat för att ge varje barn och elev de verktyg som krävs för att söka kunskap i livet. Ökat lärande, likvärdighet och mötesplatser är tre viktiga kärnvärden som genomsyrar allt arbete i Nässjö kommuns skolor. För att förverkliga detta har kommunfullmäktige antagit ett strategiskt och långsiktigt utvecklingsarbete för förskola och skola i Nässjö kommun. Målet är att varje barn och elev ska få utvecklas efter sina förutsättningar och känna glädje och stolthet över sina framgångar.
Du är välkommen till en arbetsplats som präglas av målinriktat och prestigelöst arbete. Som skolutvecklingsstrateg är du centralt placerad i förvaltningen och utgår från ditt kontor i Stadshuset. Du är en viktig funktion i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar förvaltningsövergripande med skolutveckling.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som skolutvecklingsstrateg är du ansvarig för förvaltningens systematiska kvalitetsarbete. Kommunen har infört en ny styrmodell kallad Kompassen. Syftet är att på alla nivåer i organisationen bättre kunna styra mot ett läge där avsatt medel används optimalt och där medarbetare trivs, utvecklas och varje dag väljer att arbeta för Nässjö kommun. Utgångspunkten är en tillitsbaserad styrning där dialog är i fokus. Som skolutvecklingsstrateg ansvarar du för förvaltningens övergripande arbete med Kompassen och att utveckla styrmodellen på alla nivåer.
I tjänsten ingår:
• Ansvar för barn- och utbildningsförvaltningens systematiska kvalitetsarbete med fokus på uppföljning av skolornas arbete med elevernas måluppfyllelse inom hela förvaltningen. Från förskola till gymnasium.

• Initiera och leda förändringsarbete gällande ny lagstiftning och politiska beslut.

• Fortsätta implementeringen av och utveckla kommunens nya styrmodell Kompassen i hela förvaltningen.

• Huvudansvar för förvaltningens kvalitetsredovisning och resultatuppföljning.

• Planerings- och utredningsarbete gällande strategiska utvecklingsområden. Tillexempel förvaltningens övergripande lokalfrågor och lärmiljöer samt strategiska IT-frågor.

• Ansvar för att tillämpa, följa upp och utveckla den nya modell för karriärlärarsystemet som Nässjö kommun i närtid startat.

• Omvärldsbevaka och hålla dig á jour inom aktuella områden.

• Deltagande i olika regionala och lokala nätverk, tillexempel IT-pedagoger, skolnätverk, mm.


KVALIFIKATIONER
Du har självklart en pedagogisk högskoleutbildning och en gedigen erfarenhet som skolledare eller karriärlärare. Som person har du ett stort intresse för och kunskap om övergripande kvalitets- och utvecklingsfrågor inom skolvärlden.
Du har en stor förmåga att implementera förändringar och är van vid att arbeta med kontinuerlig uppföljning och utvärdering.

Du är väl förtrogen med olika pedagogiska IT-verktyg och van och bekväm med att skriva rapporter, utvärderingar och tjänsteskrivelser till nämnd.

För att trivas hos oss på barn- och utbildningskontoret så måste du vare en prestigelös och positiv person med lätt för att samarbeta. Du har ett brett perspektiv men samtidigt förmågan att gå på djupet när det behövs.

Du behärskar det svenska språket väl - både i tal och skrift.

Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen.

Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.