Skolverket söker statsbidragshandläggare

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en utbildning som är av god kvalitet i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och vuxenutbildningen i att lyckas med detta uppdrag. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till vårt viktiga arbete med att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande.

Tjänsten riktar sig till dig som är intresserad av att arbeta teambaserat med handläggning av Skolverkets statsbidrag. Vi söker flera handläggare som kommer att vara placerade på någon av våra tre statsbidragsenheter.

Om arbetet
Arbetsuppgifterna är både av rutinmässig och problemlösande karaktär. Vi arbetar teambaserat, i ett föränderligt politikområde och med processer som ständigt utvecklas och förbättras. Utöver handläggning av bidrag ansvarar de olika teamen även för andra områden, såsom e-tjänst och digitalisering.

I arbetsuppgifterna ingår:


• planering, handläggning och uppföljning av statsbidrag
• att ge god service till skolhuvudmän och andra organisationer som ansöker om bidrag
• att bidra till arbetet i teamet och att utveckla statsbidragshandläggningen

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete på en arbetsplats där du har bra förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb och trivas. Våra förmåner omfattar bland annat generös friskvård, flexibel arbetstid och lediga klämdagar, föräldrapenningtillägg och goda semester- och pensionsvillkor.

Vi söker dig som har:


• samhällsvetenskaplig högskoleutbildning
• två års erfarenhet av handläggning inom offentlig förvaltning, i närtid
• förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande att ha kunskap och/eller erfarenhet av det svenska utbildningssystemet (skolans styrning och styrdokument) samt förvaltningsrättslig handläggning.

Som person är du nyfiken, driven och strukturerad. Du tycker om att arbeta teambaserat, i ett föränderligt politikområde och med processer som ständigt utvecklas och förbättras. Du tilltalas också av målsättningen att det ska vara enkelt för målgrupperna att ansöka om bidrag och att handläggningen ska vara innovativ, effektiv och digital. Tjänsten innebär många kontaktytor både internt och externt vilket kräver god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du har lätt för att uttrycka dig i tal och i skrift på svenska samt har ett intresse för att kommunicera med målgrupperna.

I teamets arbete ingår att ta fram och kvalitetssäkra olika beräkningar som görs för att fördela bidragen, samt att ta fram underlag för utbetalning och återkrav, och du behöver därför vara metodisk och noggrann. Vi använder Excel i vårt dagliga arbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga kompetenser i den här rekryteringen. Medarbetarskapet är viktigt för oss på Skolverket. Att arbeta hos oss innebär att du agerar i enlighet med Skolverkets medarbetarskapspolicy och den statliga värdegrunden. Vårt medarbetarskap och ledarskap är formulerat i fem kärnvärden; förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling.

Vilka är vi?

Verksamheten består idag av drygt 55 medarbetare uppdelade på tre enheter och sex team. På uppdrag av regeringen fördelar Skolverket bidrag för omkring 20 miljarder kronor 2020. Verksamheten hanterar fler än 60 statsbidrag med en stor bredd, och behöver vara förberedd på att ta emot och hantera nya satsningar med hög flexibilitet. För att stötta och utveckla teamen finns ett kompetensutvecklingsprogram för alla handläggare. Teamen arbetar ständigt med utveckling och förbättringar, och tar gemensamt ansvar för hela handläggningsprocessen: mottagande och tolkning av regeringsbeslut, planering, ansökan, beslut samt uppföljning, granskning och kontroll av hur bidragen använts.

Så här går rekryteringsprocessen till

Sista ansökningsdag är den 3 maj 2020. Skolverket arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Det innebär att vårt urval har fokus på det som är avgörande för att lyckas i tjänsten. Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi kommer därför ta hjälp av arbetspsykologiska testverktyg.

För att söka jobbet hos oss ber vi dig därför att svara på ett antal frågor kring din bakgrund, här kommer dina svar vara viktiga för vårt urval. Vi önskar inte ta del av något personligt brev! I det fall du uppfyller de krav som ställs på erfarenheter, erbjuds du i ett nästa steg att fylla i tester. Vi kommer inte att kunna göra en bedömning av huruvida du matchar vad vi söker, om du avstår från att fylla i testerna. Med hjälp av testverktyg - som är blinda för exempelvis ålder, kön och etnicitet - minskar vi risken för diskriminering samtidigt som vi ökar träffsäkerhet i våra anställningsbeslut och främjar mångfalden på vår arbetsplats.

De kandidater som utifrån en samlad bedömning av testresultat och tidigare erfarenheter bäst matchar vad vi söker kommer vi att titta närmare på. Då kommer vi att läsa igenom CV. Den fortsatta processen består av arbetsprov, kompetensbaserad intervju och referenstagning.

Varmt välkommen med din ansökan!