Skolverket söker tre rekryterare

Vill du bli del av rekryteringsteamet på Skolverket och har erfarenhet av rekrytering? Här får du möjlighet att bidra till vårt viktiga arbete med att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Det här jobbet är rätt för dig som är relationsskapande, driven, engagerad och känner dig trygg med att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser.

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en utbildning som är av god kvalitet i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt alla den svenska förskolan, skolan och vuxenutbildningen i att lyckas med detta uppdrag.Vi bygger nu ett renodlat rekryteringsteam som ska arbeta med operativa och strategiska frågor och på HR-enheten organiserar vi oss så att rekryterare, hr-partners och hr-specialister arbetar med sina frågor i respektive team. Med denna rekrytering förstärker vi rekryteringsteamet med tre erfarna rekryterare som ska arbeta med både strategisk och operativ rekrytering. 

Om arbetet
Som rekryterare hos oss får du vara del av en viktig verksamhet där ditt jobb värderas högt i organisationen. Du ingår i ett öppet och positivt team på enheten med målet att arbeta ännu mer proaktivt samt med nya verktyg och metoder inom rekrytering. Du arbetar med hela rekryteringsprocessen från kravprofil till tillsättning i nära samarbete med rekryterande chefer. Du säkerställer att rekryteringsprocessen är kompetensbaserad och håller hög kvalitet och du arbetar för en bra kandidatupplevelse i alla led med effektivitet och transparens. Du arbetar strategiskt med att utveckla rekryteringsprocessen samt med kreativa strategier för att attrahera rätt medarbetare till myndigheten. Din uppgift är också att arbeta med rekryteringsadministration och säkerställa att vi som myndighet förhåller oss till de lagar och regler som tillämpas vid rekrytering och anställning inom staten. De roller vi bland annat rekryterar till är till exempel undervisningsråd, kommunikatörer, utredare, handläggare, jurister, it-tjänstemän och specialister. I rollen ingår även att ansvara för regeringsuppdraget Praktik i staten samt övriga praktikanter.

En i rekryteringsteamet har ett mer strategiskt ansvar som samordnare och processledare i sin roll. Det innebär bland annat att leda arbetet med att utveckla, förvalta och ständigt förbättra rekryteringsprocessen på processägarens uppdrag, följa upp budget, ansvara för upphandlingar, leverantörskontakter och leda teammöten.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete på en arbetsplats där du har bra förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb, trivas och må bra. Våra förmåner omfattar bland annat friskvård, flexibel arbetstid, möjlighet till distansarbete på upp till 50 %, lediga klämdagar och goda semester- och pensionsvillkor.

Vi söker dig som har:


• Högskoleutbildning inom HR, PA-området eller annan utbildning som vi i kombination med erfarenhet bedömer likvärdig
• Aktuell och flerårig erfarenhet av operativ, kompetensbaserad rekrytering där du arbetat med alla delar i rekryteringsprocessen

Det är meriterande om du har:


• Aktuell erfarenhet av att rekrytera inom statlig myndighet
• Erfarenhet av en teamledande/samordnande roll inom rekrytering
• Erfarenhet av ReachMee som rekryteringssystem
• Certifierad och van användare av testverktyg (DNV-GL)
• Erfarenhet av search

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du trivs med att arbeta i fastställda processer men har förmågan att anpassa dig efter situation. Du står stadigt i din rekryteringskompetens och har ett professionellt förhållningssätt med god förmåga att skapa relationer med chefer, kollegor och kandidater. Du har förmågan att initiera och driva på utvecklingsinsatser och har samtidigt förmågan att prioritera och kan avgöra när utveckling och analys får stå tillbaka för att kunna leverera med kort framförhållning. Du trivs med att ta initiativ och arbeta målinriktat, med tydlig struktur och där samarbete är i fokus. Men framför allt tycker du att rekrytering är roligt och du vill ta en aktiv roll i vårt rekryteringsteam. För att lyckas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt, har en aktiv omvärldsbevakning och är en kunskapsresurs för andra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Medarbetarskapet är viktigt för oss på Skolverket. Att arbeta hos oss innebär att du agerar i enlighet med Skolverkets medarbetarskapspolicy och den statliga värdegrunden. Vårt medarbetarskap och ledarskap är formulerat i fem kärnvärden; förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling.

Vilka är vi?

HR-enheten arbetar för att skapa en attraktiv arbetsplats och ansvarar för att driva det strategiska och operativa HR-arbetet på myndigheten. Vi utvecklar och stöttar organisationen i frågor inom ledarskap, medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, arbetsrätt och organisationskultur. Flera nya, spännande regeringsuppdrag har tilldelats Skolverket, vilket påverkar arbetet på myndigheten i stort och det berör även HR-enhetens arbete framåt. HR-enheten består av 18 personer som utgörs av HR-partners, HR-specialister, rekryterare, HR-administratör, lönekoordinator och HR-controller.

Upplysningar och ansökan
Sista ansökningsdag är den 17 november 2022. Tillträde enligt överenskommelse men gärna senast 1 februrari 2023. Tjänsten är en tillsvidareanställning, Skolverket tillämpar normalt sex månaders provanställning. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ställer vi utvalda urvalsfrågor när du registrerar din ansökan. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Läs gärna igenom ansökningsformuläret innan och förbered dina svar för att göra ansökan. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i urvalsprocessen.

Skolverket finns sedan början av 2020 i nya fina lokaler i Solna Business Park. Vi tillämpar ett flexibelt arbetssätt som möjliggör arbete på kontoret i kombination med arbete på distans.

Fackliga representanter: Peter Karlberg 08-527 331 67 (OFR/ST), Adrian Forssander 08-527 338 79 (Lärarförbundet), Lee Gleichmann Linnarsson (Saco) 08-5273 3151 och Kajsa Öhman (Saco) 08-5273 3522.