Skönsmons skola söker Lärare i fritidshem/Fritidspedagog

Barn- och utbildningsförvaltningen söker en, eventuellt två lärare i fritidshem/fritidspedagoger till Skönsmons skola.

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Vi gör det goda livet möjligt" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Politikernas och förvaltningsledningens mål och viljeriktning är att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet.

Våra medarbetare är viktiga för oss!

Vi söker en medarbetare som vill vara delaktig i att utveckla skolans vision: Leva - Lustfyllt, Engagerande, Varierat och Ansvarsfullt - för bästa utveckling och lärande! Skönsmons skola är en F-6 skola med ca 400 elever. Skolans grundsyn är att ta tillvara elevers olikheter med målet utforma miljön och undervisningen så att alla lyckas i sitt lärande.

Vi är en skola på vetenskaplig grund där vårt elevhälsoarbete har utifrån identifierade utvecklingsområden initierat en lärprocess liknande den som forskare använder sig av när de utvecklar kunskap. Skolans ambition är att ligga i framkant när det gäller att använda modern teknik för att bidra till hög kvalité och ökad måluppfyllelse.

Vi påbörjar nu ett arbete med att skolan skall byggas om, vilket gör det till ett unikt tillfälle att få vara med och forma framtidens skola.

Besök oss gärna på www.skonsmonsskola.se

Kvalifikationer

Utbildad lärare i fritidshem/fritidspedagog.

Fackliga företrädare – Nås via rektor

Anna Hågestam, Lärarförbundet Sigrid Tjällgren, LR

Anställningen

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2017-08-14.

Tillsättning gäller under förutsättning av att det inte finns anställda inom förvaltningen som har företrädesrätt.

Varje dag möter våra ca 3 000 medarbetare inom Barn- och utbildningsförvaltningen tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter. Varje dag finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling.

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

Om tjänsten kräver så ska examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation bifogas i ansökan.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se .

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanbeder oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.