Skyddshandläggare / Samhällshjälte

Vi stöttar våldsutsatta individer och barn att få en bättre tillvaro.
Vad vi förväntar oss av dig
Du är utbildad socionom eller genomgått motsvarande utbildning och har erfarenhet av att hantera skyddsärenden. Du har god kännedom om hur socialtjänsten fungerar. Du har kunskap om våld i nära relation och hedersproblematik. Du genomför aktiviteter kopplade till klient och företaget utifrån ett noggrant säkerhetstänk. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Allt arbete för och med klient ska tydligt och utförligt dokumenteras i Saplings journalsystem. Vi förväntar oss att du även utför marknadsaktiviteter utifrån vår marknadsplan.
Du innehar B-körkort och är van att arbeta i högt tempo med god måluppfyllnad. Du är lyhörd och serviceinriktad mot uppdragsgivare. När problem uppstår ger du uppdragsgivaren alternativ till lösningar som denne kan ta ställning till. I din roll som skyddshandläggare är en av de viktigaste uppgifterna att underlätta uppdragsgivarens arbete.
Allt arbete ska utföras i enlighet med företagets policys och värderingar med företagets vision i fokus. Du tar ansvar för att lagar, förordningar samt föreskrifter som styr verksamheten efterlevs och rapporterar till verksamhetschef som är din närmsta chef.
Som handläggare har du en viktig roll i organisationen, då du är ytterst ansvarig för att leverera ett tillfredsställande resultat av det uppdrag som mottagits av socialtjänst. Du projektleder genomförande, koordinerar dina teammedlemmar och avrapporterar progress löpande enligt uppsatt arbetsmetodik samt är socialtjänstens kontaktpunkt in i verksamheten. En stor del av ditt arbete innebär att bygga relationer och bibehålla vår plats som en pålitlig partner för socialtjänst.
Vem vi vill att du ska vara
Du är en person som är kompetent med hög arbetsmoral och god möjlighet att lära dig nya saker fort. Du har en inre drivkraft att konstant utvecklas, är självsäker och vågar stå för dina åsikter samtidigt som du är ödmjuk och självkritisk för att ständigt söka förbättring.
Du har en stark psykisk immunitet. Du vågar kliva ur din bekvämlighetszon och är bekväm med att hålla många bollar i luften samtidigt. Extra meriterande är om du talar fler språk utöver svenska och engelska. Du förväntas även vara entreprenöriell.
Vad menar vi på Sapling med entreprenöriell ?
Entreprenöriell handlar om en individs förhållningssätt och vilka attityder man har till idéer. Hur snabbt kan man omvandla en idé eller tanke till konkret handling. En förmåga att kunna utvärdera och effektivisera. Sapling tror att det är viktigt för våra medarbetare att träna på ett förhållningssätt där man ser möjligheter istället för låsningar.
Vi är medvetna att inom socialt arbete så finns både positiva och negativa associationer med ordet entreprenörskap eller entreprenöriell. Vår uppfattning som en privat utförare är att det är lutar mer åt det negativa, tyvärr. Låt oss försöka förklara oss och se om du är med på tåget. Sapling drivs av att skapa resultat som gynnar våra klienter och vår uppdragsgivare. För detta behövs en inställning där vi är kompetenta inom vårt område, kreativa och kan omvandla idéer till konkreta handlingar. Vi finner lösningar på komplexa situationer. Vi arbetar utifrån ett strukturerat arbetsprocess där vi vågar utmana oss själva och vår omgivning.
Vi har kopplat till våra roller inom organisationen ett rollavtal som förtydligar vilka beteenden som efterfrågas och vilka resultat som förväntas uppfyllas.
Vad förväntar vi oss mer utav dig?
Du bidrar aktivt till en god social miljö genom att vara en stöttande och god arbetskamrat, deltar i sociala aktiviteter, hjälper till att introducera nya medarbetare samt motverkar aktivt all form av särbehandling.
Men givet alla seriösa antaganden hittills vad vore en arbetsplats utan humor och skratt.
Detta är en operativ roll som konstant kräver pusselläggande med en stor vilja att lösa utmaningar som uppstår. Vi söker någon med en stor flexibilitet i sin tillvaro och möjlighet att vid kort varsel ställa in sig för tjänstgöring.
Vad du kan förvänta dig av oss?
Vi stöttar alltid våra medarbetare att ta nya kliv i sina yrkesroller och rekryterar ofta internt till nyckelpositioner. Vi har kollektivavtal. Vi har extern handledning och har flera olika mötesforum för att skapa förutsättningar att nå våra mål och vision. I rollen får du möjlighet för utvecklingstid som är för att omvandla dina intressen och passion så det skapas värde för dig, Sapling och samhället i stort.
Det är inte ett jobb, det är en livsstil!
Hos oss med risk för upprepning håller vi ett högt tempo och har ett klientorienterat arbetssätt. Vi skapar inte låsningar utan lösningar. Vi underlättar tillvaron för alla parter och är duktiga problemlösare. Vi har en stark drivkraft att vilja utvecklas och utveckla vår verksamhet.
Tjänsten kommer tillsättas löpande och inleds med en provanställning.