Slöjdlärare med inr trä- och metallslöjd

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm



I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

Hagsätraskolan är en F-9-skola med ca 550 elever. Vi har fem arbetslag med stort eget pedagogiskt ansvar. Vi har bra lokaler och slöjdsalen är välutrustad och rymlig. Undervisningen bedrivs i halvklasser, max 16 elever i grupperna. De båda slöjdarterna samarbetar och på skolan har vi fyra slöjdlärare och fyra slöjdsalar. Våra elever uppskattar och tycker att slöjd är ett viktigt ämne.

Läs mer om vår skola.                 
 

Arbetsbeskrivning

Du kommer att arbeta som slöjdlärare med inriktning trä- och metallslöjd åk 3-9. Du kommer att tillhöra 4-6:s arbetslag och din huvudsakliga undervisning sker i åk 3-6. I tjänsten ingår också undervisning i en CSI-grupp. 
 
Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad lärare, behörig för årskurs 3-9 slöjd med inriktning trä- och metallslöjd.

 

Du som är nyexaminerad lärare har rätt till en mentor under ditt första år, introduktionsperioden.
Låt dig inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling för utveckling av och stöd i undervisningen. Som lärare i Stockholms stads skolor har du även möjlighet till såväl handledning som coachning, och vi satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat.
Läs mer på www.pedagogstockholm.se

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.