Socialförvaltningen söker personligt ombud till enheten för hemlösa

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Enheten för hemlösa är en myndighetsutövande enhet som tillhör Socialförvaltningen och vänder sig till hemlösa vuxna över 20 år.

Enheten för Hemlösa är samlokaliserad med Capio Maria Pelarbacken som är en sjukvårdsmottagning för personer i hemlöshet och med Uppsökarenheten, allt för att underlätta och främja samverkan enheterna emellan. Enheten består av 1 enhetschef, 6 biträdande enhetschefer och ca 80 medarbetare fördelade på 6 sektioner vars övergripande mål är att bidra till klienternas process ur hemlöshet.

Administrativa sektionen servar övriga enheten med administrativt samt praktiskt stöd och består av sju administratörer med arbetsuppgifter som fakturahantering, bokföring, akt- och posthantering, behörighetsadministration samt lokalfrågor. Till sektionen hör även enhetens reception samt personliga ombud. Arbetet leds av en biträdande enhetschef.

Nu söker vi ett personligt ombud.

Vi tillämpar flexibel arbetstid och friskvårdstimme och har hälsocoacher som varje vecka erbjuder löppass, promenader och andra aktiviteter. Vi sitter i fina lokaler vid Medborgarplatsen mitt på Södermalm i centrala Stockholm.

Arbetsbeskrivning

Som personligt ombud på enheten för hemlösa arbetar du nära tillsammans med det andra personliga ombudet på enheten. Målgruppen är personer från 20 år med psykiska funktionsnedsättningar men även personer som är samsjukliga, dvs har ett missbruk utöver den psykiska funktionsnedsättningen.

Du arbetar på uppdrag av klienten vilket innebär att du tillsammans med klienten identifierar och formulerar dennes behov av vård, stöd, rehabilitering eller sysselsättning.

Du stödjer klienten i kontakten med olika myndigheter och ser till att klienten får hjälp utifrån sina egna önskemål och lagliga rättigheter. Det kan innebära att du stöttar klienten i att exempelvis överklaga ett beslut, påminna om möten, följa med klienten på olika ärenden eller förtydliga lagar och vad klienten bör förhålla sig till.

Som personligt ombud arbetar du delvis uppsökande. Det innebär bland annat att du, vissa dagar i veckan, besöker boenden där enhetens klienter bor och är tillgängliga för spontanbesök i enhetens reception en dag i veckan.

Du arbetar även med att till ledningsgrupp och andra berörda myndigheter identifiera och rapportera de systembrister i vård-och serviceutbudet som gör att målgruppens rättigheter inte blir tillgodosedda. Vidare kommer du ingå i Stockholms stads nätverk för personliga ombud som träffas två gånger om året. Du erbjuds även handledning av en extern part en gång i månaden.

Kvalifikationer

Vi ser att du har:

- en socionomexamen
- erfarenhet av att ha kontakt med olika myndigheter och andra samhällsaktörer
- kunskaper om relevant lagstiftning, framförallt SoL
- god kännedom och förståelse för målgruppen inom psykisk funktionsnedsättning och missbruk
- god förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande:

- om du tidigare arbetat som personligt ombud med liknande arbetsuppgifter
- om du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning
- med kunskaper i samtalsmetoder som MI
- med erfarenhet av målgruppen inom hemlöshet

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vid följande kompetenser:

Rollen som personligt ombud är utåtriktad med många kontaktytor och det är därför av stor vikt att du är relationsskapande och har lätt för att samverka med andra. Du har en förmåga att självständigt strukturera och driva ditt arbete framåt och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. För att lyckas och trivas i rollen är det viktigt att du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt, positiv inställning och har ett realistiskt perspektiv på situationer och vid behov kan sätta gränser för ditt uppdrag.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholm stad arbetar med kompentensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.