Socialförvaltningen söker utredare inriktning på ANDTS och brottsprevention

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vill du vara med och bidra till att utveckla socialtjänstens tidiga och förebyggande arbete för att stoppa barns och ungas användning av alkohol, narkotika, dopning, tobak och spel om pengar? Vill du också vara en del i stadens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete med fokus på socialtjänsten? Då är detta en perfekt roll för dig!

 

Hälsning från din framtida chef
Jag heter Katarina Munier och är din framtida chef.

Det är viktigt för mig med det sociala och att mina medarbetare trivs på jobbet och tycker arbetet är meningsfullt. Jag är mån om att lyssna och skapa förutsättningar för engagemang, delaktighet och samarbete. Vårt arbete innehåller utmanande uppgifter med hög komplexitet där överblick, helhetssyn och lyhördhet är viktigt. Hos oss har du stor påverkan på arbetssätt och goda möjligheter till utveckling av den egna kompetensen.

Du är så välkommen med din ansökan!

Din roll
Som utredare hos oss tar du eget ansvar och planerar, organiserar samt driver ditt arbete både på egen hand och tillsammans med andra. Arbetet är utåtriktat och du kommer samverka med många andra kolleger, myndigheter och aktörer både internt och externt.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att:

- stötta stadsdelsförvaltningarna och verka för likställighet i stadens socialtjänst
- tillsammans med en kollega leda, samordna och utveckla socialtjänstens ANDTS-arbete samt socialtjänstens fältförlagda och uppsökande arbete
- tillsammans med stadsledningskontoret och en kollega samordna och utveckla stadens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete inom socialtjänstens område
- samordna och ge stöd till stadens preventionssamordnare och fältchefer bland annat i form av utbildningar, föreläsningar och workshops inom fält, ANDTS och brottsprevention
- hålla sig uppdaterad på kunskapsläget inom ANDTS och brottsprevention
- skriva tjänsteutlåtanden, svara på motioner, skrivelser och remisser kopplat till sakområdena
- planera och genomföra budgetuppdrag
- analysera och sammanställa skriftliga underlag till ledning, rotel och nämnd
- delta aktivt i enhetens verksamhetsplanering och uppföljning.

Din erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som har:

- socionomexamen eller motsvarande högskoleutbildning som vi bedömer relevant
- egen erfarenhet av arbete inom socialtjänsten med ANDTS och gärna även med brottsprevention
- erfarenhet av arbete med förändrings- och utvecklingsprocesser inom ANDTS och gärna även inom brottsprevention
- erfarenhet av samverkan internt i den egna organisationen och externt med andra myndigheter och aktörer inom ANDTS och gärna också inom brottsprevention
- erfarenhet av utredningsarbete inom offentlig förvaltning med fokus på att analysera fakta, ta fram skriftliga förslag, planera och följa upp
- god förmåga att uttrycka sig på svenska, både i tal och skrift.

Meriterande är om du har:

- erfarenhet av att leda projekt kopplat till sakområdena
- erfarenhet av att anordna större utbildningar, föreläsningar och workshops kopplat till sakområdena
- erfarenhet av arbete med olika former för stöd till implementering av nya metoder och arbetssätt kopplat till sakområdena.

Din personlighet och ditt arbetssätt
Det är viktigt att du tycker om att arbeta utforskande och tänka nytt. Vidare krävs att du har en god kommunikativ förmåga och är bekväm med att göra föredragningar. Du är nyfiken, ser till helheten, arbetar strategiskt och hanterar kringliggande faktorer och snabba förändringar. Du har också god samarbetsförmåga, högt engagemang och kan planera och driva ditt arbete självständigt. Även om vi inom gruppen ofta arbetar med enskilda ansvarsområden lägger vi stor vikt vid att arbeta tillsammans och stötta varandra.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget.

Din arbetsplats - Socialförvaltningen och Kompetenscenter barn och unga
Din tjänst är placerad på kompetenscenter barn och unga, hos oss jobbar 15 medarbetare och en enhetschef. Flexibel arbetstid tillämpas och du kan växla mellan arbete på kontoret och arbete hemifrån i enlighet med stadens ramverk. Vi främjar ett hållbart arbetsliv i balans och att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete. Arbetsplatsen är i Farsta Centrum. Farsta Centrum har närhet till tunnelbana och en galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping.

Kompetenscenter barn och unga bidrar till att öka kvaliteten i stadens socialtjänst inom både myndighetsutövning och tidiga och förebyggande insatser, främst med fokus på barn, unga och familjer. Vi arbetar med samordning och likställighet inom staden och stöttar stadsdelsförvaltningarna i detta. Vi leder och driver också olika budgetuppdrag och större projekt. Vidare tar vi fram riktlinjer, leder stadsövergripande nätverk, omvärldsbevakar, upphandlar och anordnar utbildningar, svarar på remisser, skrivelser, motioner med mera.

Läs mer om Socialförvaltningen https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/fackforvaltningar/socialforvaltningen/

Vad vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig

- en arbetsplats i ständig utveckling
- friskvårdsbidrag eller friskvårdstid 1h/vecka under arbetstid
- flextid, vinter- och sommartid.

Din ansökan utan personligt brev
Vi genomför ett pilotprojekt i Stockholms stad där vi provar att rekrytera utan ett personligt brev. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 23 november. Vi påbörjar urvalsarbetet när ansökningstiden är slut. Vi planerar att börja intervjua vecka 48 och 49. Första intervjun är digitalt

Arbetsprover kommer att vara en del av rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.