Socialkontoret söker gruppchef till IFO

Linköpings kommun

Arbetsuppgifter

Gruppchefens uppdrag är i första hand att samordna, leda och fördela det dagliga operativa arbetet inom den egna gruppen. Gruppchefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och ska tillsammans med övriga i ledningsgruppen arbeta för att avdelningens resurser används på ett optimalt sätt. Gruppchefsuppdraget är tidsbegränsat med en tillsvidareanställning på socialkontoret som grundanställning.

Du kommer i din roll bland annat att:

Ansvara för samtliga personal- ekonomi- och arbetsmiljöfrågor inom den egna gruppen.

Ansvara för att medarbetarna inom gruppen utifrån tilldelad delegation har möjlighet att fullgöra sina uppdrag på ett tillfredsställande sätt utifrån gällande lagstiftning.

Arbetsleda medarbetarna i komplicerade ärenden

Ansvara för att det finns fungerande rutiner för samarbete internt och externt.

Driva utvecklingsarbetet både inom gruppen och tillsammans med andra grupper.

Representera arbetsgivaren internt och externt vad gäller gruppens ansvarsområde.

Ansvara för de arbetsuppgifter som tilldelats av avdelningschefen.

 

Tjänsten är för närvarande placerad på Socialkontorets Uppföljningsgrupp 0-20 år.

Huvudsakliga arbetsuppgiften är uppföljning av alla öppenvårdsinsatser för barn /ungdom 0-20 år och deras familjer.

Uppföljningen avser öppenvårdsinsatser i form av bl a kontaktperson, kontaktfamilj och andra former av stödinsatser till barn och ungdom och deras familjer.

Arbetsgruppens handläggare gör även förhandsbedömningar och utredningar i de ärenden som är aktuella på arbetsgruppen

Kvalifikationer

Vi söker dig som har Socionomexamen och flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och utredningsarbete enligt Sociallagstiftningen. Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande.

För att passa för uppdraget bör du ha en personlig mognad och lätt för att samarbeta. Du ska också vara mål- och resultatorienterad samt ha förmågan att tillföra energi och lust i arbetet. Du ska kunna se och ta tillvara olikheter.

Vi söker en beslutsför ledare med ett tydligt arbetsgivarperspektiv och kommer vid rekryteringen att lägga stor vikt vid dessa egenskaper.