Socialpedagog sökes till Stadsparksskolan åk 7-9

Partille kommun har idag nära 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens barnomsorg och utbildningsverksamhet – från förskola och fritids till förskoleklass, grundskola, särskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och olika uppdragsutbildningar. Vår vision är att varje elev lämnar skolan rik på kunskaper och övertygad om sin förmåga att tillsammans med andra skapa sin framtid. Alla elever ska också minnas sin skoltid som trygg, rolig och lärorik.

Stadsparksskolan är en åk 7-9 skola som startade aug 2019. Vi har ca 300 elever. Skolan präglas av ett klimat där varje individ är viktig och att vi löser saker tillsammans.

Vår helhetsidé är
"Vi bedriver en medveten undervisning,
som bygger på elevernas delaktighet,
våra resultat och styrdokument."

Vårt kvalitets- och utvecklingsarbete fokuserar på en medveten undervisning där elevuppfattningar är utgångspunkt i undervisningen. Skolan ingår i ett utvecklingsarbete, ÄDK - ämnesdidaktiskt kollegium, där elevens lärande är i fokus. Vi har tillsammans börjat bygga upp en ny skola där vi har lagt stor vikt vid ett prestigelöst klimat. Vi strävar mot att var och en ska våga "lägga sin undervisning på bordet" för att tillsammans stödja och utmana varandra med ett nyfiket och kritiskt förhållningssätt. Det är genom att dela med sig av misstag och goda exempel som vi lär och utvecklas tillsammans.



ARBETSUPPGIFTER
- Tycker du det är intressant att vara delaktig i att skapa förutsättningar som får eleverna att lyckas?
- Tycker du att det är viktigt att prestigelöst våga ifrågasätta och utmana för att kunna lära tillsammans med övrig personal, elever och vårdnadshavare?
- Har du modet att, tillsammans med kollegor, elever och vårdnadshavare, vrida och vända på utmaningar för att nå fler elever?
- Ser du det som avgörande att skapa goda relationer för att lyckas med utmaningen att stärka elevers självkänsla?

Då är du den person vi söker!

- Du en nyckelperson i skolans arbete med att främja närvaro och förebygga frånvaro. Det innebär bland annat att du, tillsammans med elevhälsoteamet och övrig personal, samverkar för att få fler elever att förmå komma till skolan och nå målen.
- Du förväntas ansvara för dokumentationen kring frånvaro.
- Du arbetar med att aktivt hitta vägar och genomföra dessa för att eleven ska kunna komma tillbaka till skolan.
- Du ansvarar för att hålla kontakt med de elever som har hög frånvaro och, tillsammans med vårdnadshavare, skapa kontinuerlig skolgång/skolkontakt.
- Du gör eventuellt hembesök hos elever med problematisk frånvaro.
- Du samverkar med olika aktörer som finns runt eleven, till exempel socialtjänst eller BUP.
- Du är med och skapar ro, trivsel och trygghet för eleverna.


KVALIFIKATIONER
Du bör vara utbildad socialpedagog. Har du dessutom utbildning inom något eller flera av områdena pedagogik, ledarskap är det meriterande. Du behöver också ha erfarenhet och kunskap kring att arbeta med elever som har psykisk ohälsa och/eller någon form av neuropsykiatrisk funktionsvariation. Det är också meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med ungdomar i något sammanhang.

Du som söker har förståelse för elevers olikheter, både socialt och kunskapsmässigt. Din kommunikativa, pedagogiska och relationsskapande förmåga i mötet med skolans elever är central för arbetet. Du ska också vara självgående, lösningsfokuserad och modig i att våga tänka utanför boxen. Du är trygg i dig själv och har förmåga att, med ett professionellt förhållningssätt, ta elevernas perspektiv under skoldagen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Tjänsten är en semestertjänst med möjlighet till förlängning.


ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.