Socialsekreterare

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Mottagningsenheten ska vara den första kontakten och ge snabb vägledning och professionell bedömning för Ales kommuninvånare. Målet är att underlätta och öka tillgängligheten för Alebon i kontakten med Socialtjänsten, och har därför infört en gemensam mottagningsgrupp för IFO. Mottagningsenheten består av två grupper varav mottagningsgruppen är en av grupperna. Mottagningsgruppen tar emot anmälningar och ansökningar som rör försörjningsstöd, barn och unga, äldre, socialpsykiatri, missbruksstöd och LSS. Du kommer att arbeta på en nybildad enhet och tillsammans med dina medarbetare, 1:e socialsekreterare och enhetschef forma enheten.

ARBETSUPPGIFTER
Vi förstärker enheten och mottagningsgruppen med en tjänst som börjar i mottaget, där du under cirka ett år ska handlägga nybesök ekonomiskt bistånd, för att därefter arbeta på den enhet inom IFO som av någon anledning behöver förstärkning. Det kan vara till exempel enhet barn och unga, vuxenenheten, försörjningsstödsenheten eller enhet bistånd/LSS.
I Ale kommun erbjuder vi tät arbetsledning, handledning och goda möjligheter att utvecklas i yrkesrollen. Ale kommuns individ- och familjeomsorg har under de senaste åren haft en låg personalomsättning. Det finns därför mycket erfarenhet inom IFO och utbildning inom yrkesområdet är prioriterat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen och som vill utvecklas i din yrkesroll. Du ska ha erfarenhet från arbete med försörjningsstöd i närtid och även ha en bred kompetens och erfarenhet från övrig myndighetsutövning inom IFO.
Medarbetarna i mottagningsgruppen förväntas göra välgrundade bedömningar, vara flexibla för ombytliga arbetsuppgifter samt ha erfarenhet av att möta människor i kris. En stor del av arbetet innebär samverkan med övriga enheter, varför du ska ha förmåga att skapa goda relationer på arbetsplatsen. Mycket stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet. Du ska ha goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, och vara väl förtrogen med det svenska samhällets uppbyggnad vad gäller socialförsäkringssystem och myndigheter.
Vi erbjuder dig ett utmanande och utvecklande arbete. Du kommer att få tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling och processhandledning och bli väl omhändertagen.
Då arbetet innebär kontakt med barn, krävs att du kan uppvisa utdrag ut polisens misstanke- och belastningsregister vid ett eventuellt anställningserbjudande.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.