Socialsekreterare

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Barn och Familj
Barn- och Familjeenheten (myndighetsutövning 0 – 20 år) är två enheter med ca 40 medarbetare.

Den ena enheten har fyra utredningsteam och den andra enheten har ett mottagningsteam, placeringssekreterare, assistentgrupp och kringresurser.

Vi söker nu socialsekreterare i våra utredningsteam. Vi har precis utvecklat vårat arbete och börjat arbeta i mindre team med nära arbetsledning. Ditt team kommer bestå av sex socialsekreterare samt en förste socialsekreterare. 

Är du en person med ett stort engagemang för socialt arbete och med ett tydligt barnperspektiv? Då ser vi gärna att du söker till vår verksamhet. Vid oss får du vara med och utreda barn o familjers behov enligt Socialtjänstlagen samt följa upp de insatser som kommit till stånd efter utredning.

Vi erbjuder extern handledning, arbetstid 38,75 h/v, flextid samt friskvårdstimme. Vi är även delaktiga i yrkesresan och kan härmed erbjuda såväl introduktion som vidareutbildning i arbetet med myndighetsutövning mot barn och unga samt deras familjer.

Kom och lär känna oss på Öppet hus.
Vi hälsar dig varmt välkommen på Öppet hus på vår arbetsplats. Vill du veta mer om vad som gör vårt arbete så spännande och givande? Här har du chansen att träffa socialsekreterare, som är redo att besvara dina frågor och dela med sig av sina erfarenheter. En möjlighet att få en inblick i hur det är att jobba hos oss.

Datum: 25 oktober
Tid: 16:00-17:00
Adress: Polhemsgatan 29, Visby

Välkommen!

Dina arbetsuppgifter
Som socialsekreterare är ditt huvudsakliga uppdrag att utreda barns behov av stöd eller skydd. Du har också att följa upp de insatser som barn och familjer blivit beviljade. De vanligaste insatserna utförs av vår familjestödsenhet i form av familjebehandling. Det kan också vara placeringar av olika slag eller kontaktpersonsinsatser.

Arbetet innebär att ha samtal med barn, ungdomar, deras föräldrar och andra viktiga personer runt barnet, samverka med vår öppenvård och med andra myndigheter. Arbetsuppgifterna innebär även dokumentation samt att fatta beslut eller lämna förslag till beslut utifrån delegation. Du arbetar som oftast två och två i utredningsärenden.

Hela enheten och den avdelning (Individ och Familjeomsorgen) vi tillhör, arbetar aktivt utifrån förhållningssättet Signs of Safety. All personal inom individ- och familjeomsorgen är utbildade enligt Signs of Safety. Det innebär att vi jobbar med att barn, familjer och nätverk ska vara delaktiga i hur problem kan lösas. Vi tror på personens egna möjligheter och förutsättningar att ta makten över sitt fortsatta liv. Genom Signs of Safetys förhållningssätt och olika verktyg kan vi skapa bättre förutsättningar för hållbara lösningar för dem vi möter. Därför är det en förutsättning att du tycker det är roligt att arbeta nära och tillsammans med barnet, föräldrarna, det privata nätverket och det professionella nätverket om du ska trivas hos oss. Målen formulerar vi tillsammans, för det är så vill bedriva socialt arbete!

Vi tillhandahåller grundutbildning i Signs of Safety.

Vem är du?
Du är utbildad Socionom och det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn- och familjeområdet.

Personliga egenskaper väger tungt för denna tjänst. Vi ser gärna att du har lätt att  förstå och sätta dig in i andras känslor och beteenden. Vidare är det viktigt att du är trygg och stark i dig själv, stresstålig och att du i akuta situationer har förmåga att agera lugnt, behärskat och självständigt. Andra viktiga egenskaper är tydlighet och struktur.  Som person tycker du att socialt arbete är viktigt och roligt. Humor, flexibilitet och ödmjukhet är egenskaper vi värdesätter högt. Vi vill att du har ett tydligt barnperspektiv i ditt arbete och att du står bakom förhållningssätt att arbeta nära i samarbete med barnet och dess nätverk.

Urval sker löpande, välkommen med din ansökan.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.