Socialsekreterare barn och familj, inriktning familjerätt

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Ansvar, respekt, tillit och bemötande utgör vår värdegrund och KASAM-begreppet är centralt i vårt arbete. Om du vill medverka till att skapa förutsättningar för människor att växa och lyckas, och du tror på allas förmåga att göra viktiga förändringar i sina liv, är detta ett tillfälle för dig.

I Höör är vi övertygade om att ett medborgarperspektiv skapar förutsättningar för spännande samtal. En samlad socialtjänst möjliggör en gemensam värdegrund och kontinuitet för de som möter oss. Ett salutogent förhållningssätt hjälper till att hålla fokus på det som fungerar i familjen utan att förlora fokus på barnets behov och det som behöver förändras, vi tror att de flesta föräldrar känner sina barn, är specialister i sin familj och vill barnets bästa.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten ryms inom arbetsgruppen barn och familj, som består av en enhetschef och 9 socialsekreterare. Två av dessa arbetar med familjerätt, en arbetar i vårt mottag, övriga arbetar med utredning och uppföljning 0-20 år. Här finns ett nära samarbete med andra kollegor på individ och familjeomsorgen, men också med kommunens övriga verksamheter.

Nu söker vi alltså en ny kollega som kommer att ha inriktning familjerätt men som även kommer att handlägga barn och unga ärenden. Arbetsgruppen är inne i en utvecklande fas med bland annat fokus på kompetensutveckling och strukturer för hur vi bäst tillgodoser medborgarens behov av rätt hjälp i rätt tid. Bland annat så är vi i en inledande fas av implementeringen av Signs of safety, ett arbetssätt som passar väl ihop med familjerådslagsprocessen.

Speciellt för Höör är vårt arbete med Familjerådslag, eftersom vi är övertygade om att människor och dess nätverk själva äger den viktigaste kraften till förändring. Det är därför av vikt att du har en positiv syn på människors nätverk som en viktig resurs för familjen.

KVALIFIKATIONER
För att arbeta hos oss behöver du vara socionom och ha god erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga området. Som person behöver du vara flexibel, ansvarstagande och ha god humor, för hos oss kommer du att ha roligt på arbetet. Du får gärna ha erfarenhet av att dokumentera i Lifecare. Erfarenhet av familjerättsligt arbete är meriterande liksom om du har utbildning och erfarenhet av Signs of Safety.

Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Körkort krävs eftersom kommunens yta är stor och många medborgare bor utanför tätorten.

Intervjuer kommer att hållas under v.26

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.