Socialsekreterare Barn och ungdom

Hos oss på Motala kommun har ett bra yrkesliv två sidor - ett spännande jobb, där du kan utvecklas och påverka men också bra livskvalité och en rik fritid. Att välja Motala kommun är att välja en arbetsplats där kompetens, kreativitet och engagemang tas tillvara på bästa sätt. Våra kärnvärden, öppen, stolt och nyskapande sammanfattar hur vi arbetar tillsammans och hur vi möter vår omvärld.

Socialkontoret handlägger myndighetsärenden inom alla delar av socialtjänsten. Vi är en arbetsplats med ca 90 anställda, både män och kvinnor i varierande ålder och antal år i yrket. Vi eftersträvar en arbetsplats med rättsäker handläggning för våra klienter/brukare och en god arbetsmiljö för våra anställda. Socialförvaltningens vision är att vi ger anpassat stöd med hög kvalitet som kompletterar individens egna resurser.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker socialsekreterare till Barn och ungdom; utredningsgrupp och uppföljningsgrupp

Som socialsekreterare i utredningsgruppen utreder, bedömer och beslutar du om behov av insatser enligt SoL och LVU för barn, 0-18 år, och deras familjer.

Som socialsekreterare i uppföljningsgruppen följer du upp beviljade insatser via SoL och LVU för barn, 0-18 år, och deras familjer.



KVALIFIKATIONER
Socionomexamen.

Som socialsekreterare i barn och ungdomsgruppen ska du kunna se relationer i sitt rätta perspektiv, skilja på det personliga och professionella samt förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen.

Du ska kunna relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssna, kommunicera och lösa konflikter konstruktivt.

Du ska kunna ha ett realistiskt perspektiv på situationer och fokusera på rätt saker.

Vi vill att du ska bidra med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Ha ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leda till resultat.

Vi ser det också som viktigt att du snabbt kan ställa om, kunna ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter till förändringar. Minst 1 års erfarenhet av socialt arbete.

Erfarenhet från arbete med myndighetsutövning och/eller barn är meriterande.


ÖVRIGT
Arbetsgivaren förbehåller sig rätten att se till personlig lämplighet vid tillsättning.

Körkort erfodras.

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.