Socialsekreterare, flexgruppen 0-20 på Södermalm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Nu söker vi två kollegor till vår nystartade flexgrupp! I höst kommer en av våra ungdomsgrupper blir en utredningsgrupp (0-20) för att bättre kunna möta dom utmaningar vi står inför.

Vill du bli vår nya kollega?

Kort om oss: Vi är en rolig och omtänksam grupp där vi hjälps åt, stöttar varandra och upprätthåller ett gott arbete för våra barn, ungdomar och familjer vi möter.

Enheten för Barn och ungdom ingår i den Sociala avdelningen på Södermalms stadsdelsförvaltning. Enheten består av mottagningsgrupp, barngrupp, två ungdomsgrupper där den ena ska bli en flexgrupp, familjerätt samt familjevård och kontaktverksamhet. Enheten leds av en enhetschef och fem biträdande enhetschefer. Enheten har två samordnare som ger stöd i verksamhetsfrågor och introduktion till nya medarbetare. På enheten finns även en skolsamordnare och en SIP-samordnare. Totalt består enheten av cirka 57 medarbetare. Vi sitter i nya lokaler i Hammarby sjöstad.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en hälsomedveten arbetsplats där du har friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, möjlighet till att arbeta hemma om arbetet tillåter samt flexibel arbetstid där det finns utrymme att kombinera arbete och fritid. Vi har en trivselgrupp på enheten som hittar på roliga aktiviteter för att bibehålla den goda stämningen och sammanhållningen mellan grupperna. Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med engagerade och erfarna kollegor. Hos oss får du arbeta på en enhet som kontinuerligt strävar mot förbättringar av verksamheten.

Vi på Södermalms stadsdelsförvaltning:- har ett starkt barnperspektiv
- arbetar kontinuerligt med metodutveckling, kvalitetsarbete och utvecklingsarbete
- har en fungerande och god samverkan mellan enheterna
- utvecklar samverkan kring öppenvårdsverksamhet
- har ett skolsocialteam i samverkan med öppenvården och Utbildningsförvaltningen
- är med i stadens pilotprojekt gällande skolsamordnare med placerade barn.

Din roll

Som socialsekreterare i flexgrupp genomför du och dina kollegor utredningar och följer upp beviljade insatser rörande barn och ungdomar 0-20 och deras familjer. Ditt arbete utgår från gällande lagstiftning, riktlinjer och kunskapsstöd. Arbetet bedrivs utifrån ett systemteoretiskt perspektiv med fokus på resurser, styrkor och risker som finns i familjen och nätverket.

Du har i ditt arbete kontinuerligt stöd av din biträdande enhetschef och dina kollegor. Ni arbetar två och två i utredningarna samt hjälps åt mellan grupperna. Du deltar regelbundet på metodstöd och extern handledning. Alla som börjar på enheten får en individuell introduktionsplan. 

Din kompetens och erfarenhet

För denna tjänst krävs att du har:
socionomexamen
aktuell yrkeserfarenhet som socialsekreterare med myndighetsutövning eller av behandling med barn och ungdomar
förståelse och goda kunskaper om aktuell lagstiftning inom aktuella områden
god förmåga av att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom barn och ungdomsvården
utbildning i Signs of Safety.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av yrket och du förväntas stötta de kollegor som har kortare erfarenhet i gemensamma ärenden.  Du förväntas också bidra med att åta dig extra uppdrag som exempelvis MI-coach, barnrättsombud eller kontaktperson mot olika verksamheter. 

Vi förutsätter att du arbetar strukturerat och ansvarsfullt genom att planera och prioritera ditt arbete utifrån satta mål och tidsplaner. Du har samtidigt förmågan att anpassa dig utifrån ändrade omständigheter samt att arbeta med stor variation på och växla mellan olika arbetsuppgifter. Vi söker dig som ser utmaningen i att kunna driva komplexa ärenden och dela kunskaper/erfarenheter med dina kollegor. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.