Socialsekreterare för ensamkommande barn

Sektionen för nyanlända, ensamkommande barn, Individ- och familjeomsorgen.

Vill du vara med oss och göra skillnad för de ensamkommande barnen? För att öka kvalitén ytterligare och göra mottagandet för de ensamkommande barnen i Vänersborg ännu bättre utökas utredningsgruppen med ytterligare en tjänst.

Sektionen för nyanlända inom Individ- och familjeomsorgen i Vänersborg består av en flyktingmottagning, HVB hem, en socialsekreterargrupp som arbetar med utredningar och insatser för de ensamkommande barnen samt familjehemssekreterare som arbetar med att rekrytera, utreda och stödja familjehemmen i sitt uppdrag.
En genomtänkt introduktion erbjuds i arbetet. Vi erbjuder även ett nära chefskap, tät metodhandledning, regelbunden extern processhandledning, utbildning/fortbildningsinsatser samt en arbetsgrupp som består av en härlig mix vad gäller ålder, kön, bakgrund och erfarenheter. Hos oss är engagemanget för de ensamkommande barnens situation och behov drivkraften i arbetet. Att trivas och ha kul på arbetet och med varandra är viktigt hos oss. Vi tycker att det är självklart att hjälpas åt i arbetet.

För personer som uppskattar hållbarhet, kvalité och gemenskap erbjuder Vänersborgs kommun en arbetsplats som ger dig ett betydelsefullt arbete, breda utvecklingsmöjligheter och ett inkluderande klimat och som får dig att känna dig välkommen, trygg och inspirerad!

Arbetsuppgifter

Din huvudsakliga uppgift är handläggning enligt socialtjänstlagen. Du ska utreda och bedöma barnets resurser och behov samt besluta om och följa upp olika insatser. Du samarbetar med andra viktiga aktörer som t.ex god man alt. särskild förordnad vårdnadshavare, familjehemssekreterare på sektionen, personal på HVB boenden, skola, Migrationsverket.

Du ska vara socionom eller socialpedagog. Det är mycket meriterande att ha arbetat med myndighetsutövning inom Individ- och familjeomsorg, att ha erfarenhet från arbete med ensamkommande barn och ungdomar samt att tidigare ha arbetat med BBIC och Procapita

Kommunen arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

B-körkort är ett krav och stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Rekryteringsarbetet kommer att påbörjas under ansökningstiden.