Socialsekreterare för våldsutsatta barn - Utredning familj 1

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Varmt välkommen att söka en tjänst hos oss på Utredning familj 1 i Botkyrka kommun!

Vår enhet arbetar med att utreda behov och följa upp insatser för barn i åldrarna 0-18 år som aktualiseras utifrån oro för att de lever i en hemmiljö där det förekommer våld.

Utredning familj 1 består av två team om cirka 7-8 socialsekreterare per team och där varje team har en förste socialsekreterare som stöttar och vägleder i det dagliga arbetet. På enheten finns även en verksamhetsnära enhetschef och dagligt administrativt stöd. Vi arbetar utifrån kunskap, beprövad erfarenhet samt utifrån Signs of safetys förhållningssätt för att arbeta tillsammans med barn, föräldrar och deras nätverk.

Dina arbetsuppgifter kommer i huvudsak innefatta:
- samtal med barn och föräldrar, samt samverkan med familjens privata och professionella nätverk
- systematisk och kontinuerlig dokumentation av ditt arbete i verksamhetssystemet Procapita (under året kommer det att övergå till LifeCare)
- samarbete med förste socialsekreterare och dina kollegor, genom regelbundna gruppmöten, enskilda ärendedragningar samt extern handledning

Verksamheten består av personer med olika erfarenhet, kunskaper och ålder. Varje dag går vi till jobbet för att barn och familjer i Botkyrka kommun ska få stöd och hjälp, och att barn ska få växa upp i ett hem fri från våld.

Rollen som socialsekreterare är mångfacetterad där du utgår från de rättsliga ramar som finns, såsom lagstiftning, riktlinjer och rutiner, för att kunna använda dig själv som en del i det hantverk det innebär att arbeta med socialt arbete. En viktig del i arbetet är samarbete inom och mellan olika myndigheter, t.ex. förskolor, skolor samt andra aktörer. 

Vi erbjuder dig
En arbetsplats med stort hjärta för de barn och familjer vi möter. En arbetsgrupp där det finns en värme för varandra och en vilja att fortsätta utveckla verksamheten.

När medarbetare får fråga om vad som är speciellt med att arbeta hos Utredning familj 1 beskrivs bland annat:
- Att det finns en tillit till medarbetarnas kompetens och bedömningar, som leder till mer handlingsutrymme och flexibilitet
- Att det är högt i tak och välkommet att testa och komma med idéer
- Att det är en prestigelös organisation med hjälpsamma kollegor och ledning

Inom Botkyrkas socialförvaltning finns ett upparbetat kvalitetsledningssystem där de processer vi arbetar utifrån finns dokumenterade. Detta innebär att de riktlinjer, rutiner och dokumenterade arbetssätt som finns alla är samlade på ett lättillgängligt och användarvänligt sätt, i syfte att kunna vara ett stöd i arbetet för både nya och gamla medarbetare.

På Utredning familj 1 finns en genomarbetad introduktion för nyanställda. Den är uppdelad i en arbetsplatsintroduktion som består av både kunskapsmässig och praktisk information som nyanställd, samt en yrkesintroduktion som utgår från de rättsliga ramar och de processer som handläggningen består i för att kunna fullfölja uppdraget som socialsekreterare. 

En viktig del i arbetet på Utredning familj 1 innefattar att arbeta utifrån de aktiviteter som vi gemensamt skapar utifrån politikernas mål och mått, för att kunna göra ett så bra socialt arbete för våra familjer som möjligt.

Vi har årsarbetstid samt god möjlighet till distansarbete. Kommunen erbjuder cykelbidrag och friskvårdsbidrag som en förmån för kommunens anställda. Arbetsplatsen ligger nära pendeltågsstationen i Tumba samt Tumba centrum med butiker och restauranger.

Du som söker till oss
Vi har som krav att du har socionomexamen. Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av att utreda barn och unga. Vi ser även att du är har erfarenhet av att arbeta enligt BBIC och Signs of Safety. 

Vi arbetar i en politiskt styrd organisation och det är viktigt att du förstår vad det innebär och hur det påverkar din vardagliga arbetssituation. Att du dokumenterar sakligt och korrekt är en förutsättning och för tjänsten krävs att du talar och skriver på svenska obehindrat.

Det är meriterande om:
Du har arbetat inom verksamhetssystemet Procapita eller LifeCare
Du har arbetat med att möta våldsutsatta

För oss är det viktigt att du är ansvarsfull och bemöter andra med respekt. Du är också bra på att kommunicera, samarbeta och genomföra fattade beslut. Struktur i arbetet är något vi värdesätter samtidigt som du har förmågan att vara flexibel. Är du en person andra känner tillit till samtidigt som du är öppen och nytänkande tycker vi att du ska söka till oss!

Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. Erfarenhet krävs.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.