Socialsekreterare förvaltningen för funktionsstöd i stadsområde Centrum med

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en ny kollega och socialsekreterare tillsvidare till vår metodgrupp med inriktning vuxna med fysiska, intellektuella och neurologiska tillstånd.

Vi söker även en kollega på ett års vikariat med inriktning vuxna med fysiska, intellektuella och neurologiska tillstånd på en del av tjänsten och den andra delen av tjänsten är personlig assistans.

Idag består den totala arbetsgruppen av 19 socialsekreterare, tre 1:e socialsekreterare och en enhetschef. Arbetsgruppen kännetecknas av erfarenhet och engagemang där vi delar med oss av kunskap och erfarenheter. Tillsammans är vi en härlig och glad arbetsgrupp där vi också gör mycket roligt tillsammans.

Ihop med oss jobbar enhetschef Jessica Kraft. I mitt ledarskap tycker jag det är viktigt med tillit och bedriver just ett tillitsbaserat ledarskap. Det är även viktigt med prestigelöshet där vi delar med oss av vad vi kan och inte kan med varandra och på så sätt blir vi en sammansvetsad arbetsgrupp. Delaktighet är viktigt för mig eftersom jag ser hela arbetsgruppen som kuggar i hjulet för att skapa en god arbetsplats där alla kan bidra till verksamhetens utveckling.

Som vår kollega kommer du kartlägga, utreda, bedöma behov och utifrån dessa underlag fatta beslut om bistånd och insatser enligt socialtjänstlagen (SOL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).
Du ska med hjälp av rättsläget, din kunskap, kreativitet och ett bra bemötande, se till att människor med funktionsnedsättningar får den hjälp och det stöd de behöver och har rätt till för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt, utifrån sina egna förutsättningar.

På vår arbetsplats har alla ett helhetsansvar för enheten, men i det dagliga arbetet så har vi specialiserat oss mot olika målgrupper riktat mot; vuxna fysiska, intellektuella och neurologiska tillstånd samt barn och unga 0 till 21 år med funktionsnedsättning.

Tycker du att målgrupperna känns intressanta så kan du vara rätt person för vår arbetsgrupp.

Enheten bedriver flera utvecklingsarbeten inom olika områden bland annat kommunikation och jämställdhet (håller på att genomgå en HBTQI certifiering) där du kommer att delta och vi vill att du aktivt bidrar till enhetens metodutveckling.
- Du kommer erbjudas metodhandledning och processhandledning.
- Du kommer få en god introduktion
- Du kommer att få en mentor


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom, har social omsorgsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du skall ha en god kunskap om olika funktionsnedsättningar och dess konsekvenser för den enskilde. Erfarenhet av liknande arbete är ett krav.

I ett yrke med tvära kast och mycket kontakt med olika människor tänker vi att din kommunikativa och analytiska förmåga är viktig genom att du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
Arbetet består till stor del av utredningsarbete så du behöver trivas med utmaningar och problemlösning. Du kan sätta dig in i andra människors situation och har gott omdöme i arbetet. För att trivas i rollen som socialsekreterare är du självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dina processer vidare.

• Du har en god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt.
• Du kan tolka lagar och riktlinjer i arbetet med en korrekt myndighetsutövning.
• Du är strukturerad och tydlig vilket innebär att du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt.
• Du visar ett gott bemötande, för oss betyder det att du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet.
• Du är positiv och ser möjligheter istället för problem,
• Du är självständig, vilket här betyder att du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Vi vill att du har ett tydligt brukar- och anhörigperspektiv i ditt arbetssätt och att du känner samhörighet med oss i stadens fyra förhållningssätt.
• Du medverkar till ett bra arbetsklimat på arbetsplatsen.

Om denna beskrivning intresserar och engagerar dig så tror vi du kommer att trivas hos oss.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.