Socialsekreterare i utredningsgruppen

Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Vi har invånaren och service i fokus och tillsammans åstadkommer vi goda resultat. Nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det förväntar vi oss att du också gör!

Våra interna ledord är kommunikation och koncerntanke. Vi tror att ett öppet kommunikationsklimat ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare. Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då kanske du är den vi söker!


Socialförvaltningen och det kommunala omsorgsbolaget, Höganäs Omsorg AB, befinner sig i en utvecklings- och uppbyggnadsfas. Det innebär att den som får tjänsten erbjuds en spännande arbetsplats som fortlöpande förändras och anpassas utifrån medborgarnas och verksamheternas behov.

Den lediga anställningen finns inom socialförvaltningens avdelning för individ- och familjeomsorg, på enheten för barn, ungdom och familj.

ARBETSUPPGIFTER
I arbetsbeskrivningen ingår att ansvara för utredningar enligt SoL 11:1 avseende anmälningar och ansökningar gällande barn och ungdomar 0-20 år.
Vi skriver även yttrande begärda av Åklagarkammaren, Polisen eller Transportstyrelsen.
Vi arbetar enligt BBIC och dokumenterar i Procapita.


KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer som krävs för tjänsten är socionomexamen med erfarenhet av myndighetsutövning, särskilt inom barn-ungdomsverksamheten. Du ska ha kunskap om gällande lagstiftning kring SoL och LVU samt hur dessa tillämpas. Erfarenhet av att arbeta med familjer som befinner sig i kris och med svåra relationskonflikter och där våld förekommer är meriterande.

Vi söker dig som är initiativrik och har ett stort intresse för socialt arbete. Du måste kunna uttrycka dig väl i tal och skrift samt ha goda datorkunskap, gärna erfarenhet av Procapita.
Viktiga egenskaper för tjänsterna är att du är lugn och stabil i stressade situationer samt engagerad, strukturerad, tydlig och har god analytisk förmåga.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga både inom enheten och med externa partners.



ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693.